Teamleiter Arbeitssicherheit / Environment, Health & Safety (m/w/d)

• Systemverantwortung: Sie verantworten den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems (z. B. nach ISO 45001 oder internen Standards).
• Richtlinienkompetenz: Ihnen obliegt die Entwicklung und Implementierung konzernweiter Arbeitsschutzrichtlinien und -standards für sämtliche Standorte.
• Managementberatung: Sie beraten die Geschäftsführung umfassend in strategischen und operativen Fragestellungen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
• Steuerung: Die Definition von Zielen, Kennzahlen sowie Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz übernehmen Sie und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
• Analyse: Sie verantworten die systematische Auswertung von Unfall- und Beinahe-Unfallstatistiken und leiten geeignete präventive Maßnahmen ab.
• Rechtssicherheit: Sie gewährleisten die Einhaltung sämtlicher einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. ArbSchG, DGUV-Vorschriften, BetrSichV, GefahrstoffV).
• Projektintegration: Die Berücksichtigung arbeitssicherheitsrelevanter Anforderungen bei Neu- und Umbauprojekten wird durch Sie sichergestellt.
• Prüfkoordination: Sie verantworten die Organisation und Überwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen (z. B. Regalanlagen, Leitern, Flurförderzeuge).
• Fachliche Leitung: Sie übernehmen die fachliche Führung sowie die Unterstützung der lokalen Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten.
• Standortbetreuung: Sie beraten die Niederlassungsleitungen in allen Belangen der Arbeitssicherheit und fördern die konzernweite Umsetzung entsprechender Standards.

• Fachqualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG (z. B. über DGUV, Berufsgenossenschaften oder anerkannte Bildungsträger).
• Rechtskenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht, insbesondere im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG).
• Regulatorische Expertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke (ASiG, DGUV-Vorschriften und -Regeln, BetrSichV, GefStoffV, ArbStättV) sowie idealerweise ergänzend im Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz sowie in Lärm- und Brandschutzvorschriften.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsschutz mit, idealerweise in Unternehmen mit mehreren Standorten in den Bereichen Handel, Logistik, Lager oder vergleichbaren Dienstleistungsbranchen.
• Führungskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung.
• Koordinationsfähigkeit: Sie sind in der Lage, Sicherheitsbeauftragte sowie lokale Fachkräfte für Arbeitssicherheit effektiv zu steuern und zu koordinieren.
• Projektkompetenz: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und setzen Projekte strukturiert und zielorientiert um.
• Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, komplexe rechtliche und fachliche Anforderungen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln.
• Souveränität: Sie treten sicher und überzeugend gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden, Behörden und Berufsgenossenschaften auf.
• Moderationskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der Moderation von Gremien, insbesondere von Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA).
• Lösungsorientierung: Sie zeichnen sich durch ein pragmatisches und lösungsorientiertes Vorgehen aus.
• Analytische Stärke: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Sachverhalten und Ableitung geeigneter Maßnahmen.

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem wirtschaftlich stabilen, erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch unsere moderne technische Ausstattung ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung und Home-Office Regelung - für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe, schaffen wir Raum für Erholung, individuelle Freizeitgestaltung und Work-Life-Balance.
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen - sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
• Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen
• Verpflegung und Genuss im Arbeitsalltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Zusätzlich stehen Ihnen kostenfrei Kaffeemixgetränke sowie Wasser zur Verfügung.
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Ziele und Potenziale

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Michelle-Cordula Tümmler

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