Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung ihres interdisziplinären Teams sucht die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/-n
Teamleiter/-in Baugenehmigungsverfahren und Bauüberwachung (w/m/d)
Die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden ermöglicht im Rahmen ihrer hoheitlichen Aufgaben die nachhaltige bauliche Entwicklung der Stadt und wacht über die öffentliche Sicherheit beim Bauen. Wir arbeiten wertschätzend, teamübergreifend und in neuen, modernen Arbeitswelten mit flachen Hierarchien. Dabei verstehen wir uns als Dienstleister für alle an diesem Prozess beteiligten Personen.
Sie lieben den Umgang mit Kundinnen und Kunden? Service ist für Sie kein Fremdwort, sondern Haltung und Sie möchten sich mit Ihren Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig: In den drei regionalen Teams dieser Abteilung dreht sich alles rund um das Bauen. Hier beraten, entscheiden, genehmigen und überwachen wir die Bauvorhaben in der Landeshauptstadt Wiesbaden zielgerichtet, verbindlich und mit einem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Dienstleistung. In Ihrer Rolle als Leitung eines dieser drei Teams verantworten Sie die fachliche Führung, Weiterentwicklung und gewährleisten durch Ihre Expertise und Ihr Engagement eine serviceorientierte und effiziente Bearbeitung aller Bauvorhaben.
Ihre Aufgaben:
- Leiten, strategisches Steuern und Weiterentwickeln des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Bearbeiten von Grundsatzthemen mit besonderer Schwierigkeit
- Vertreten des Amtes bei Anfragen politischer Gremien und in Ausschüssen
- Koordinieren herausfordernder interner und übergreifender Prozesse innerhalb des Amtes, mit anderen städtischen Ämtern und sonstigen Beteiligten
- Aktives Steuern der Zusammenarbeit sowie professionelles Konfliktmanagement mit allen am Bau Beteiligten
- Aktives Mitwirken und Einbringen im Führungsteam der Bauaufsicht
Ihr Profil:
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen oder einer anderen Fachrichtung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
- Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts sowie im sonstigen öffentlichen Baurecht
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Gutes baugestalterisches und technisches Beurteilungsvermögen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung
- Selbstbewusstes und durchsetzungsfähiges Auftreten
- Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicheres Urteilsvermögen und Fähigkeit zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung
- Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Fahrerlaubnis Klasse B
Unser Angebot:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind, zu deren Sicherheit Sie beitragen und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Vergütung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Sehr gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Job-Ticket Premium für das gesamte RMV-Gebiet
Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle ist ab dem 01.09.2026 vorgesehen.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Matzenauer (Tel. 0611 31-6391) und Herr Schrader (Tel. 0611 31-6432) gerne zur Verfügung.
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