Assistenzarzt / Assistenzärztin in Weiterbildung für Arbeitsmedizin (Betriebsärztlicher Dienst) (m/w/d)
für die LVR-Klinik Bonn mit tatsächlichem Einsatzort Köln-Merheim.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
- Vergütung: EG I TV-Ärzte
- Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 20 Stunden/Woche
- befristet bis 31.12.2029
- Besetzungsstart: 01.01.2027
- Bewerbungsfrist: 22.11.2026
- Referenzcode: J000021241
Das sind Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Beschäftigten am Standort der LVR-Klinik Köln, Merheim und führen arbeitsmedizinische Vorsorgen, Beratungen und Untersuchungen sowie Begehungen durch. Zu Ihrem Tätigkeitsspektrum gehören unter anderem Impfberatung und Impfungen, Infektionsschutz und infektionsepidemiologische Fragestellungen, Blutentnahmen, Beratung im Rahmen des Mutterschutzes sowie die Betreuung von Beschäftigten mit unterschiedlichen beruflichen Expositionen.
Darüber hinaus wirken Sie bei Einstellungsuntersuchungen, arbeitsmedizinischen Beurteilungen und gutachterlichen Fragestellungen mit. Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte zu Themen wie Schichtarbeit, Prävention, Gesundheit und beruflicher Belastbarkeit. Dabei arbeiten Sie eng mit der leitenden Betriebsärztin sowie mit Führungskräften, Personalabteilung und Geschäftsführung zusammen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Ärztin bzw. Arzt und interessieren sich für eine Weiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin.
- Idealerweise haben Sie bereits klinische Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung gesammelt bzw. die hierfür erforderliche Weiterbildungszeit teilweise oder vollständig absolviert
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Worauf es uns noch ankommt
- Sie haben Freude an präventiver Medizin, Beratung und einem ärztlichen Tätigkeitsfeld mit sehr unterschiedlichen Fragestellungen. Arbeitsmedizinische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - eine strukturierte Einarbeitung und fachärztliche Begleitung sind vorgesehen
- Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch in einem freundlichen Team. Ein wertschätzender Umgang mit Beschäftigten sowie gute kommunikative Fähigkeiten sind uns besonders wichtig.
Interesse an Themen wie Impfmedizin, Infektionsschutz, Prävention, betrieblichem Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinischer Diagnostik ist wünschenswert. Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen innerhalb der Klinik runden Ihr Profil ab.
Die Stelle bietet sehr familienfreundliche und gut planbare Arbeitszeiten, die individuell und flexibel abgestimmt werden können. Es bestehen keine Nacht-, Wochenend- oder Stationsdienste.
Sie erwartet ein sehr freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einer engen Zusammenarbeit mit der Klinikleitung und Geschäftsführung. Die arbeitsmedizinische Betreuung ist modern organisiert und umfasst eine digitale Terminplanung und Dokumentation sowie ein breites diagnostisches Spektrum
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Betriebsärztlicher Dienst
0228 551-3121
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Approbation
- Nachweise über Weiterbildungen
- Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.


