KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
In der
Die Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung unterstützt in Zusammenarbeit mit den Kliniken und Instituten, den Geschäftsbereichen und Stabsstellen der Uniklinik RWTH Aachen den Vorstand unter anderem bei der strategischen Weiterentwicklung des medizinischen und digitalen Leistungsportfolios, der Organisationsentwicklung, der Planung und Implementierung neuer medizinischer und digitaler Produkte, sowie bei der Prozessanalyse und Prozessmanagement klinischer Leistungserbringung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Ärztin (w/m/d) bzw. engagierten Arzt (w/m/d) als Mitarbeiter/-in in der Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung, die bzw. der konkret die Einführung und den sicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie die Umsetzung der Anforderungen des europäischen AI Act aktiv begleitet und die fortschreitenden Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung mit uns gemeinsam gestaltet.
Ärztin/Arzt (w/m/d) zur Unterstützung der digitalen Transformation
Wir entwickeln die Universitätsmedizin von morgenDie Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung unterstützt in Zusammenarbeit mit den Kliniken und Instituten, den Geschäftsbereichen und Stabsstellen der Uniklinik RWTH Aachen den Vorstand unter anderem bei der strategischen Weiterentwicklung des medizinischen und digitalen Leistungsportfolios, der Organisationsentwicklung, der Planung und Implementierung neuer medizinischer und digitaler Produkte, sowie bei der Prozessanalyse und Prozessmanagement klinischer Leistungserbringung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Ärztin (w/m/d) bzw. engagierten Arzt (w/m/d) als Mitarbeiter/-in in der Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung, die bzw. der konkret die Einführung und den sicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie die Umsetzung der Anforderungen des europäischen AI Act aktiv begleitet und die fortschreitenden Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung mit uns gemeinsam gestaltet.
Ihre Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit den Kliniken und Instituten, Geschäftsbereichen, Stabsstellen, Datenschutz und Informationssicherheit u. v. m.,
- entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen strategische Konzepte im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz und begleiten deren Umsetzung
- gestalten Sie zusammen mit den beteiligten Organisationseinheiten die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere des europäischen AI Acts,und verantworten die Pflege des Bestandsregisters
- treiben Sie gemeinsam mit den Fachbereichen die Einführung KI-gestützter Systeme und weiterer digitaler Lösungen in Projekten (Projektleitung und Projektmitarbeit) voran
- bewerten Sie gemeinsam mit den Organisationseinheiten medizinische, regulatorische und organisatorische Fragestellungen im Zusammenhang mit KI-Anwendungen und weiteren digitalen Produkten
- konzipieren Sie gemeinsam mit den Fachbereichen zielgruppengerechte Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- identifizieren Sie gemeinsam mit den Beteiligten relevante Entwicklungen und Trends und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab
- wirken Sie bei weiteren Aufgaben und Projekten der Stabsstelle mit und unterstützen deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie über die ärztliche Approbation
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige klinische Erfahrung mit und haben Einblicke in unterschiedliche Versorgungsbereiche, die Krankenversorgung und/oder die medizinische Forschung gewonnen
- Sie verfügen über Erfahrung oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Medizininformatik oder Digital Health
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere in den Bereichen Medizinprodukte, Datenschutz und AI-Act
- Sie haben Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit in komplexen Projekten und verstehen es, unterschiedliche fachliche Perspektiven und Interessen zusammenzuführen
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen
- Mit Ihrem hohen Engagement, Ihrer sozialen Kompetenz und Ihrem sicheren Auftreten begleiten und moderieren Sie Veränderungsprozesse souverän und erfolgreich
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitarbeiter/-in in der Ärztlichen Direktion in der Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung.
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in einer der größten Universitätskliniken Deutschlands aktiv mitzugestalten.
- Strukturierte Einarbeitung und digitale Unterstützung durch unsere Onboarding-App
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Rahmenbedingungen mit Betriebskindergarten und Kinderland
- Gesundheitsfördernde Angebote von betrieblichem Gesundheitsmanagement bis zum Hochschulsport
- Vergünstigtes Deutschlandticket oder Parkmöglichkeiten für einen entspannten Arbeitsweg
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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