Projektleiter - Versorgungstechnik (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung des Vertriebs mit Konzepten und Kostenschätzungen in der Planungs- und Angebotsphase (auch unter Einbeziehung externer Ing.-Büros) für Bauvorhaben im Bereich von Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäuden in Modulbauweise.
• Erstellung von Angebotskalkulationen für die TGA-Gewerke sowie eigenständige Steuerung der externen Ing.-Büros in der Kalkulations- und Angebotsphase.
• Beratung und Unterstützung der Projektleitung in der Ausführungsplanung sowie der örtlichen Bauleitung bei der Durchführung und Abnahme von Projekten.
• Suche und Auswahl neuer Planungsbüros; Überwachung der eingesetzten Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen, Plausibilitätsprüfung der Zuarbeit und Identifizierung von Optimierungspotential.
• Unterstützung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, der Angebotseinholung, der technischen Klärung bzw. Prüfung der NU-Angebote sowie der Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Verantwortungsbereich.
• Plausibilitätsprüfung von Ausschreibungen, Planungsunterlagen, Kalkulationen sowie Angeboten und Kostenschätzungen.
• Übergeordnete Projektsteuerung bzw. Bauleitung für die TGA-Gewerke und Qualitätskontrolle der Ausführung vor Ort sowie Teilnahme an Bauberatungen im TGA-Bereich.
• Die Projektabrechnung, das Kostencontrolling und das Projektberichtswesen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
• Organisation und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder alternativ sind Sie Versorgungstechniker (m/w/d).
• Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung bzw. TGA-Kalkulation für schlüsselfertige Immobilien.
• Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis und weitreichende Kenntnisse in den technischen Regelwerken sowie in der Planung und Bauabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen.
• Sie bringen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Sie erkennen frühzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lösungen und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Der freundliche, aufgeschlossene, respektvolle und kooperative Umgang mit Kunden, Kollegen sowie den weiteren externen Projektbeteiligten ist selbstverständlich für Sie.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB und wenden diese im Schriftverkehr mit Nachunternehmern an.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und bringen Reisebereitschaft zu den Bauprojekten mit.
• Der Dienstsitz ist bevorzugt in unserer Niederlassung in Hamburg oder alternativ in Berlin.

Stabilität & Zukunft - sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) - kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras - mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• E-Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur - wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen