Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto "Menschen für Menschen" übernehmen wir Verantwortung - für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.
Abteilungsleiter:in Bau & Verwaltung (w/m/d)
Werden Sie Teil unseres #TeamMBSDas sind Ihre Aufgaben
- Strategische Immobilien- & Bauverantwortung: Die Entwicklung und Steuerung des Immobilienportfolios - von der 5-Jahres-Bauplanung bis zur konkreten Objektstrategie - erfolgt mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und eine zukunftsfähige Flächennutzung.
- Bauherrenvertretung & Projektsteuerung: Für Neu-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen wird die Bauherrenrolle übernommen und eine verlässliche Steuerung von Qualität, Kosten, Terminen sowie eine revisionssichere Abnahme sichergestellt.
- Gebäudebetrieb & Betreiberverantwortung: Der sichere und effiziente Betrieb der Gebäude, einschließlich technischer Gebäudeausstattung, Betreiber- und Prüfpflichten sowie eines energieeffizienten Anlagenbetriebs, liegt im Verantwortungsbereich der Position.
- Infrastrukturservices & kritische Bereiche: Zentrale Infrastruktur- und Servicethemen wie Post- und Logistikprozesse, Archiv- und Materialverwaltung, Kantinenbetrieb sowie die Bargeldlogistik inklusive Hauptkasse werden ganzheitlich gesteuert.
- Regulatorik & Sicherheit: Bankaufsichtliche und DORA-relevante Anforderungen werden konsequent in Bau- und Betriebsprozesse integriert, um Notfallfähigkeit, Dienstleistersteuerung und Auditfähigkeit dauerhaft sicherzustellen.
- Führung & Vorstandsberatung: Die Führung mehrerer Führungskräfte und Teams erfolgt mit klaren Zielen, verbindlichen Standards und KPI-basierter Steuerung; zugleich werden Vorstand und Gremien regelmäßig zu Immobilien-, Bau-, Nachhaltigkeits- und Infrastrukturthemen beraten.
- Change- & Transformationsmanagement: Veränderungsprozesse werden aktiv geführt, Digitalisierung und Standardisierung vorangetrieben und Mitarbeitende sowie Führungskräfte dabei gezielt mitgenommen.
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Führung & Management: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Bau-, Facility- oder Immobilienumfeld und steuern heterogene Teams klar, verbindlich und ergebnisorientiert.
- Bau- & Managementkompetenz: Fundierte Erfahrung in Bauherrenvertretung, Projekt- und Budgetsteuerung sowie im Umgang mit komplexen Organisations- und Entscheidungsstrukturen ist vorhanden.
- Betrieb & Regulatorik: Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Gebäudebetrieb, Betreiberverantwortung und regulatorische Anforderungen in bank- oder KRITIS-nahen Umfeldern.
- Persönliche Kompetenz: Struktur, Verantwortungsbewusstsein, Urteilskraft sowie eine souveräne und verbindliche Kommunikation an zentralen Schnittstellen prägen Ihre Arbeitsweise.
Das können Sie von uns erwarten
- Diese Rolle verbindet strategische Verantwortung, operative Steuerung und Führung auf Augenhöhe mit dem Vorstand. Gestaltet werden nicht nur Immobilien und Infrastruktur, sondern maßgeblich die Arbeitswelten und die Zukunftsfähigkeit der Sparkasse.
- Eine der Stelle angemessene Fixvergütung, zuzüglich einer leistungsabhängigen variablen Vergütung
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, nach Abstimmung hybrid zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
- Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite.
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den "Jetzt bewerben" Button.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, persönlicher Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 061.2603
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Bereichs- & Abteilungsleitung
Aktualisiert am
19.03.2026
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