Zusammen machen wir Krefeld.
Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.
Wir sind ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.
Ingenieur/in (m/w/d) Planung Fremdwasser
Sie übernehmen Verantwortung
· Durchführung wasserwirtschaftlicher Planungen und Erstellung von Entwässerungskonzepten mit dem Schwerpunkt Grundwasser / Fremdwasser
· Erstellung eines Fremdwassersanierungskonzeptes
· Koordination strategischer Entscheidungen innerhalb der Fachabteilung und mit anderen Fachabteilungen des KBK sowie der Stadtverwaltung Krefeld
Das bringen Sie mit
· den erfolgreichen Abschluss als Dipl. Ing. Oder Master im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefung Wasserwirtschaft/Wasserbau oder vergleichbar, verbunden mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit Bezug zum Stellenprofil
· Erfahrung innerhalb der Siedlungswasserwirtschaft
· gute Gesetzeskenntnisse im Umwelt- und Wasserrecht
· Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Vergütung nach EG 12 TVöD
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- eine von uns finanzierte Altersversorgung
- Fahrradleasing
- Arbeitszeitkonto
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 04.01.2026 an kbk-bewerbungen@krefeld.de zu.
Geben Sie im E-Mail-Betreff bitte die B1-40-3/1/25/KBK an.
Noch unsicher?
Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.
Dr. Harald Paulsen, Sachgebiet Kanalinformationssystem, Telefon: 02151/3660-4563
Der Kommunalbetrieb Krefeld AöR
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder persönliche Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.
Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.
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