KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
WIR SUCHEN EINE*N
Brandschutzbeauftragte*n
für unsere Stabsstelle Technische Arbeitssicherheit bei der Stadtentwässerung Hannover.
Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Unsere über 500 Mitarbeitenden arbeiten überwiegend im gewerblichen Bereich, wobei die Themen Arbeitsschutz und Brandschutz eine wichtige Rolle einnehmen. Zukünftig werden diese Aufgaben in einer Stabsstelle gebündelt, in der auch die Stelle des*der Brandschutzbeauftragten vorgesehen ist. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
Ihre Aufgaben
- Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnung sowie anderen relevanten Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
- Brandgefahren ermitteln und beseitigen durch Arbeitsplatzbegehungen
- Einhaltung des Brandschutzes sicherstellen, Schutzmaßnahmen einleiten, Wartung von Brandschutzeinrichtungen koordinieren
- Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung und anderen Führungskräften zum Thema Brandschutz, insbesondere bei Unterweisungen
- Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, Feuerwehr und externen Firmen
- Beratung beim anlagentechnischen und baulichen Brandschutz
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Voraussetzung ist ein entsprechender Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtungen Bautechnik, Elektrotechnik oder Bauhandwerk.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über eine entsprechend abgeschlossene dreijährige gewerbliche Berufsausbildung verfügen und vollumfänglich die Aufgaben eines*einer Brandschutzbeauftragten wahrnehmen können. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in Entgeltgruppe 09A TVöD.
- Weiterbildung zum*zur Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Erforderlich sind umfassende Kenntnisse im Brandschutz.
- Erwartet wird eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der o.g. Berufsfelder.
- Fahrerlaubnis der Klasse B. Bitte reichen Sie eine Kopie ein.
- Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
- Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit sowie Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- kostenlose Parkplätze
- moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- betriebseigene Kantine
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (A II 5 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Langemann (Tel. 0511/168-31918, Lara.Langemann(at)hannover-stadt.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Harms (Tel. 0511/168-47340, Thomas.Harms(at)hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.04.2026 online über den "Jetzt bewerben"-Button.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf jobvector
und verwende die folgende Referenznummer:
68.1-2026-1533
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