Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team Planung im Baumanagement, bestehend aus 11 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Bauzeichnerinnen / Bauzeichner (m/w/d) im Hochbau
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Bauzeichnungen sowie Vorbereitung von Bauantragsunterlagen
- Umsetzung von zeichnerischen Vorgaben des Architekten in 3D-CAD-Modelle und Unterstützung bei Lösungen von gestalterischen und technischen Problemen, die in einer Vorentwurfs- und Entwurfsplanung abschließen
- Übernahme von Vorgaben aus den Fachplanungen, insbesondere der haustechnischen Planung, der Tragwerks- und Brandschutzplanung und der Vermessung
- Übernahme und Umsetzung von Vorgaben des Immobilienbestandes Schulen
- Durchführung von Kollisionsprüfungen zwischen Fachplanungen und der Hochbauplanung
- Selbstständige Ermittlung von Grundflächen und Rauminhalten sowie Mengen- und Massenermittlungen als Vorbereitung zur Erstellung von Ausschreibungen
- Kommunikation zwischen den Baubeteiligten, Ämtern und nach Bedarf den Nutzern, vorwiegend zu technischen und zeichnerischen Rückfragen
- Organisation von projektbezogenen Besprechungen und Protokollführung
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Bauzeichnerin / zum Bauzeichner (m/w/d) im Bereich Hochbau
- Berufserfahrung im Bereich von der Bauzeichnung bis hin zur Ausführungsplanung ist wünschenswert
- Kenntnisse und Anwendungserfahrung in BIM (Building Information Management) sind vorteilhaft
- Kenntnisse der HOAI und der öffentlich-rechtlichen Vergabevorschriften (VOB, UVgO) sind wünschenswert
- Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Benefits
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig - flexible Arbeitszeiten von 06.00 bis 21.00 Uhr im kaufmännisch/technischen Bereich ermöglichen dies. Vollzeit bedeutet bei uns 39-Stunden-Woche. Die präzise Zeiterfassung für alle Beschäftigten gibt einen Überblick und ermöglicht einen Überstundenausgleich durch Gleitzeittage.
MOBILES ARBEITEN
Flexibilität bieten wir Ihnen im kaufmännisch/technischen Bereich nicht nur zeitlich sondern auch räumlich. Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, das sich nach den individuellen Regelungen Ihres neuen Teams richtet. Wir fördern die Eigenverantwortung und die Vielfalt der Arbeitsstile.
FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
Zeit statt Geld? Wandeln Sie Teile Ihrer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in bis zu 3 zusätzliche freie Tage um. Da Sie jährlich neu entscheiden und die Regelung an Ihre aktuellen Bedürfnisse anpassen können, bleiben Sie zudem maximal flexibel.
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Profitieren Sie u.a, von unserem Firmenfitnessangebot in Kooperation mit dem Netzwerk des Urban Sports Club, unserem Angebot zur psychosozialen Beratung, der Ergonomieberatung für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze, den regelmäßigen betrieblichen Impfangeboten und Rauchentwöhnungskursen.
AUS- UND WEITERBILDUNG
Wir fördern Talente durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Meisterqualifikationen sowie berufsbegleitende Bachelor- oder Masterstudiengänge. Unsere Führungskräfteakademie unterstützt aktuelle und zukünftige Führungskräfte bei der Etablierung einer hohen Führungsqualität und eines angenehmen Arbeitsklimas.
NACHHALTIGE MOBILITÄT
Profitieren Sie von unserem Arbeitgeberzuschuss für das DeutschlandTicket (44,10 € statt 63,00 €) und kostenlosem metropolradruhr-Abonnement. Als zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf umweltfreundliche Mobilität, fördern nachhaltige Fortbewegung und schaffen ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld.
VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE
Als familienbewusstes Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten Kindernotfallbetreuung und ein Eltern-Kind-Büro. Teilzeitwünsche unserer Beschäftigten sowie von Bewerberinnen und Bewerbern werden berücksichtigt. Bei uns gestalten Sie Ihre Karriere, ohne auf Familienzeit verzichten zu müssen. Bei uns ist Elternzeit unabhängig von Hierarchie und Geschlecht selbstverständlich.
GESUNDE SNACKS
Unsere smarten Essensautomaten bieten rund um die Uhr gesunde Snacks und Mahlzeiten wie Salate, Wraps und Sandwiches von regionalen Anbietern. Genießen Sie frische, qualitativ hochwertige Speisen zu günstigen Preisen und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
TRANSPARENTE BEZAHLUNG UND SICHERHEIT
Sicherer Job im öffentlichen Dienst: Tarifgehalt mit regelmäßigen Anpassungen, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Profitieren Sie von einem stabilen, krisenfesten Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
URLAUB
Tariflicher Urlaubsanspruch von 31 Tagen/Jahr, zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Weitere Arbeitsbefreiungen für besondere Anlässe, wie Umzug oder Hochzeit. Flexible Urlaubsregelung für die individuelle Gestaltung der Freizeit.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Wir schließen die Rentenlücken unserer Mitarbeitenden! Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, welche wir für Sie bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) abschließen.
MITARBEITENDENVORTEILE
Profitieren Sie über unsere Plattform für Mitarbeitendenvorteile von exklusiven Rabatten und Angeboten - von Mode und Technik bis hin zu Reisen und Freizeit. Regelmäßig wechselnde Aktionen machen Sparen noch einfacher.
FAHRRADFREUNDLICHER ARBEITGEBER
Wir fördern Ihre Mobilität und schaffen beste Voraussetzungen für Ihren Arbeitsweg mit dem Fahrrad. Dafür wurden wir vom ADFC als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in Gold ausgezeichnet. Freuen Sie sich auf eine fahrradfreundliche Infrastruktur und einen Arbeitgeber, der Gesundheit und moderne Mobilität aktiv unterstützt.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig - flexible Arbeitszeiten von 06.00 bis 21.00 Uhr im kaufmännisch/technischen Bereich ermöglichen dies. Vollzeit bedeutet bei uns 39-Stunden-Woche. Die präzise Zeiterfassung für alle Beschäftigten gibt einen Überblick und ermöglicht einen Überstundenausgleich durch Gleitzeittage.
MOBILES ARBEITEN
Flexibilität bieten wir Ihnen im kaufmännisch/technischen Bereich nicht nur zeitlich sondern auch räumlich. Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, das sich nach den individuellen Regelungen Ihres neuen Teams richtet. Wir fördern die Eigenverantwortung und die Vielfalt der Arbeitsstile.
FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
Zeit statt Geld? Wandeln Sie Teile Ihrer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in bis zu 3 zusätzliche freie Tage um. Da Sie jährlich neu entscheiden und die Regelung an Ihre aktuellen Bedürfnisse anpassen können, bleiben Sie zudem maximal flexibel.
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Profitieren Sie u.a, von unserem Firmenfitnessangebot in Kooperation mit dem Netzwerk des Urban Sports Club, unserem Angebot zur psychosozialen Beratung, der Ergonomieberatung für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze, den regelmäßigen betrieblichen Impfangeboten und Rauchentwöhnungskursen.
AUS- UND WEITERBILDUNG
Wir fördern Talente durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Meisterqualifikationen sowie berufsbegleitende Bachelor- oder Masterstudiengänge. Unsere Führungskräfteakademie unterstützt aktuelle und zukünftige Führungskräfte bei der Etablierung einer hohen Führungsqualität und eines angenehmen Arbeitsklimas.
NACHHALTIGE MOBILITÄT
Profitieren Sie von unserem Arbeitgeberzuschuss für das DeutschlandTicket (44,10 € statt 63,00 €) und kostenlosem metropolradruhr-Abonnement. Als zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf umweltfreundliche Mobilität, fördern nachhaltige Fortbewegung und schaffen ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld.
VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE
Als familienbewusstes Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten Kindernotfallbetreuung und ein Eltern-Kind-Büro. Teilzeitwünsche unserer Beschäftigten sowie von Bewerberinnen und Bewerbern werden berücksichtigt. Bei uns gestalten Sie Ihre Karriere, ohne auf Familienzeit verzichten zu müssen. Bei uns ist Elternzeit unabhängig von Hierarchie und Geschlecht selbstverständlich.
GESUNDE SNACKS
Unsere smarten Essensautomaten bieten rund um die Uhr gesunde Snacks und Mahlzeiten wie Salate, Wraps und Sandwiches von regionalen Anbietern. Genießen Sie frische, qualitativ hochwertige Speisen zu günstigen Preisen und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
TRANSPARENTE BEZAHLUNG UND SICHERHEIT
Sicherer Job im öffentlichen Dienst: Tarifgehalt mit regelmäßigen Anpassungen, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Profitieren Sie von einem stabilen, krisenfesten Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
URLAUB
Tariflicher Urlaubsanspruch von 31 Tagen/Jahr, zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Weitere Arbeitsbefreiungen für besondere Anlässe, wie Umzug oder Hochzeit. Flexible Urlaubsregelung für die individuelle Gestaltung der Freizeit.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Wir schließen die Rentenlücken unserer Mitarbeitenden! Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, welche wir für Sie bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) abschließen.
MITARBEITENDENVORTEILE
Profitieren Sie über unsere Plattform für Mitarbeitendenvorteile von exklusiven Rabatten und Angeboten - von Mode und Technik bis hin zu Reisen und Freizeit. Regelmäßig wechselnde Aktionen machen Sparen noch einfacher.
FAHRRADFREUNDLICHER ARBEITGEBER
Wir fördern Ihre Mobilität und schaffen beste Voraussetzungen für Ihren Arbeitsweg mit dem Fahrrad. Dafür wurden wir vom ADFC als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in Gold ausgezeichnet. Freuen Sie sich auf eine fahrradfreundliche Infrastruktur und einen Arbeitgeber, der Gesundheit und moderne Mobilität aktiv unterstützt.
Geld
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.
Weitere Informationen
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
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