Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Pflege und Gesundheit eine Referatsleitung in Vollzeit. Pflege und Gesundheit gehören zu den größten und dynamischsten Handlungsfeldern des DRK in Nordrhein. Zwischen Fachkräftemangel, wachsendem Kostendruck, regulatorischen Veränderungen und steigenden Anforderungen an Versorgungsqualität kommt der Weiterentwicklung der Angebote eine besondere Bedeutung zu. Das Referat Pflege und Gesundheit verbindet die Perspektiven der Einrichtungen und Träger mit den Anforderungen von Politik, Kostenträgern und Gesetzgebung. Es analysiert Entwicklungen im Gesundheits- und Pflegesektor, bewertet deren Auswirkungen auf die Mitgliedsverbände und unterstützt die fachliche und strategische Ausrichtung der Verbände.
Referatsleiterin / Referatsleiter Pflege und Gesundheit (w/m/d)
Ihre Hauptaufgaben:
- Spitzenverbandliche Interessenvertretung des DRK bzw. des Landesverbandes und seiner Träger auf Landesebene sowie Beteiligung an gesundheitspolitischen Fragestellungen des Landes
- Verhandlung und Bewertung von Pflegesätzen, Leistungskomplexen und Fragen von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Fach- und Managementberatung der angeschlossenen Träger in den Bereichen Pflege und Gesundheit
- Beobachtung und Einordnung fachlicher, politischer und wirtschaftlicher Entwicklungen
- Entwicklung zukunftsausgerichteter, innovativer Versorgungskonzepte und -angebote
- Verhandlungen zur fachlich-qualitativen und wirtschaftlichen Absicherung und Weiterentwicklung der Leistungserbringer bzw. deren Einrichtungen auf Landes- und ggf. Ortsebene mit Kostenträgern, Aufsichtsorganen, etc.
- Verantwortung für die strategische und fachliche Weiterentwicklung des Referats
- Führung eines engagierten Teams sowie Steuerung der Aufgaben, Prioritäten und Ressourcen zur Erreichung der Referatsziele
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschafts-, sozial-, gesundheits-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in der Sozialwirtschaft, im Verbandswesen, bei Kostenträgern, in einer Unternehmensberatung mit sozial-/ gesundheitswirtschaftlichem Schwerpunkt oder in einer vergleichbaren Organisation
- Interesse an verbandspolitischen Fragestellungen sowie ein Gespür für unterschiedliche Interessenlagen und deren Ausgleich
- Erfahrung in der Vorbereitung, Begleitung oder Durchführung von Pflegesatz-, Vergütungs- oder Entgeltverhandlungen
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Interesse daran, digitale Lösungen und moderne Arbeitsformen im Verband weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Ihre Benefits:
- Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung
- Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub, eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren
- Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
- Sehr gute Nahverkehrsanbindung
- Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner
- Kostenfreie Parkplätze und vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
- Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH
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