Betriebswirt, Naturwissenschaftler als Vertriebsleiter - Pharma (m/w/d)

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der jeweiligen Region (Außendienst & regionales Key Account Management) und/oder die Ambition, im nächsten Karriereschritt ein Team zu führen
• Erreichung der regionalen Umsatz-, Distributions-, Marktanteils- und Kostenziele
• Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie sowie Anpassung der Vertriebsstrategie, des Besprechungsprogramms und der Außendienstaktivitäten an regionale und gebietsspezifische Anforderungen und/oder Key-Account-Strukturen
• Reporting und Monitoring der Ergebnisse im Vergleich zu den Zielvorgaben, einschließlich Distributions- und Umsatzergebnissen, Kundeninteraktionen, regionalen, gebietsspezifischen und/oder kundenspezifischen Marktanteilsentwicklungen sowie POS-Aktivitäten
• Regelmäßige Durchführung von Vertriebstagungen und Quarterly Business Reviews mit Key Accounts
• Coaching, Training und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich Performance Management und zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen
• Analyse regionaler, gebietsspezifischer und/oder kundenspezifischer Marktdaten, Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen sowie regelmäßiges Feedback an die Vertriebsleitung
• Regionale Einhaltung der Außendienst-Richtlinien, SOPs und CORE-relevanten Aktivitäten
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Verkaufsaktionen, Distributionsinitiativen und Konditionen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Marketing
• Projektarbeit nach Bedarf mit vertriebsrelevanten Schnittstellenabteilungen
• Regionale, gebiets- und/oder kundenspezifische Koordination der Aktivitäten verschiedener Außendienstlinien in enger Abstimmung mit der jeweiligen Vertriebsleitung
• Betreuung wichtiger Schlüsselkunden und Meinungsbildner in der Region
• Sicherstellung der Betreuung von Hochpotentialkunden in vakanten Gebieten, sofern zutreffend

• Studium der Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Vertrieb, idealerweise im Key Account Management, mit fundierten Kenntnissen des Apothekenmarktes und Führungserfahrung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie unternehmerische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise; ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
• Idealerweise erste Führungserfahrung und starkes Führungspotenzial
• Soziale Kompetenz, hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und starke Erfolgsorientierung
• Hohe Reisebereitschaft
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in Targeting, Kernzielgruppenmanagement und Gebietsanalyse

Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.

Wir bieten weitere umfangreiche Mitarbeiterbenefits an, z. B.:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Parental Leave
• Weitere Benefits wie bspw. Job-Rad

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars bilden das Fundament der globalen Pharmaindustrie. Sandoz, ein führender Akteur in diesem Bereich, stellte im Jahr 2024 mehr als 900 Millionen Patientenbehandlungen in über 100 Ländern bereit. Während wir stolz auf diese Leistung sind, haben wir den ehrgeizigen Anspruch, noch mehr zu bewirken!

Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen - und das nachhaltig.

Unser Erfolg wird durch eine offene, kollaborative Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Sie bringen ihre Fähigkeiten ein und profitieren von einem dynamischen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld mit bedeutungsvollen, flexiblen Hybrid-Karrieren. Vielfalt wird bei uns geschätzt, und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert!

Wir können die Zukunft mitgestalten!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, persönlicher Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.