Sachbearbeiter (m/w/d) Energieversorgung & Projektkoordination | Fernwärme | Potsdam

• Verantwortung für Grundstücksangelegenheiten:
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung und Sicherung von Grundstücksangelegenheiten, wie z.B. Eigentum an unseren Anlagen und Fernwärmenetzen in Rüdersdorf und Lauta.
  • Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Koordination von Anforderungen aus Planungs- und Genehmigungsprozessen, z.B. hinsichtlich Leitungsrechten und Nutzungsvereinbarungen.
• Administrative Unterstützung:
  • Sie unterstützen den Leiter Sonderprojekte und auch den Key Account Manager in administrativen Belangen.
  • Sie verstehen sich als Schnittstelle zum Vertrieb und zu technischen Bereichen der Danpower.
  • Dies beinhaltet z.B. die Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung, Unterstützung bei der Beschaffung von Fördermitteln als auch die Erstellung und Bearbeitung von Wärmelieferungsverträgen.

• Fachliche Qualifikation:
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung und Fachwissen:
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in einem kaufmännisch-technischen Umfeld.
  • Ihr Profil wird ergänzt durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektkoordination oder auch einer vertriebsorientierten Tätigkeit.
  • Sie sind vertraut mit direktem Kundenkontakt.
  • Erfahrungen in der Energiebranche sind von Vorteil.
  • Sollten Sie sich gerade im Berufseinstieg befinden, ist Ihre Bewerbung ebenfalls bei uns sehr willkommen.
• Digitale Kompetenz:
  • Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools und MS Office Programmen.
• Weitere Kompetenzen:
  • Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und gelegentlich reisebereit.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Sodexo/Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen optional

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten