Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

• Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
• Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe
• Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte
• Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder
• Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und Kind orientierter Projekte
• Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung
• Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung
• Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen
• Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit, unter anderem durch Tür und Angel Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche

• Abgeschlossene Ausbildung als
  • Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder
  • Heilpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder
  • Erzieher/in (staatlich anerkannt) (m/w/d) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags
• Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und in die individuellen Bedürfnisse der Kinder
• Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8-13 IfSG
• Bereitschaft zur Fort - und Weiterbildung
• Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung

• Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD
• Monatliche Inselzulage
• Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit
• Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team
• Eine Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation
• Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungs-management
• Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Sonderkonditionen im Fitnessstudio und "Sylter Welle", Betriebssport, Laufgruppe, Fußball)
• Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt

Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240.

Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gern die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter der Durchwahl 04651/851-234.

Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX (Schwerbehindertenrecht), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein (GstG) werden beachtet.