KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.07.2026
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 66 % (26,07 Std./Woche)
Kennziffer 6027 P
im Rahmen der Förderinitiative des Bundes DATIpilot Innovationscommunity VIVET in der Fakultät für Verfahrens- und Chemietechnik. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion ist gegeben und erwünscht.
Das Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer modellgestützten Auslegungsmethodik für mischungslimitierte metallorganische Reaktionen durch Laborversuche und integrierte Simulationen. Zunächst wird eine mischungssensitive Modellreaktion im Labor in verschiedenen (Mikro-)Reaktortypen und Mikromischer untersucht. Der Reaktionsfortschritt wird mittels Inline Analytik (UV/Vis-, Ramanspektroskopie) überwacht. Die gewonnenen Erkenntnisse bieten die Grundlage der methodischen Hochskalierung einer metall-organischen Modellreaktion zum Pilotmaßstab. Gleichzeitig soll der experimentelle Aufwand durch den Einsatz von Simulationen deutlich reduziert werden.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der experimentellen Labortätigkeit und Auswertung. Die Stelle ermöglicht den regen Austausch mit den beteiligten Projekt- und Industriepartnern. Das Projekt ist an der Schnittstelle Industrie und akademischer Forschung angesiedelt.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.07.2026
Doktorand:in (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 66 % (26,07 Std./Woche)
Kennziffer 6027 P
im Rahmen der Förderinitiative des Bundes DATIpilot Innovationscommunity VIVET in der Fakultät für Verfahrens- und Chemietechnik. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion ist gegeben und erwünscht.
Das Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer modellgestützten Auslegungsmethodik für mischungslimitierte metallorganische Reaktionen durch Laborversuche und integrierte Simulationen. Zunächst wird eine mischungssensitive Modellreaktion im Labor in verschiedenen (Mikro-)Reaktortypen und Mikromischer untersucht. Der Reaktionsfortschritt wird mittels Inline Analytik (UV/Vis-, Ramanspektroskopie) überwacht. Die gewonnenen Erkenntnisse bieten die Grundlage der methodischen Hochskalierung einer metall-organischen Modellreaktion zum Pilotmaßstab. Gleichzeitig soll der experimentelle Aufwand durch den Einsatz von Simulationen deutlich reduziert werden.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der experimentellen Labortätigkeit und Auswertung. Die Stelle ermöglicht den regen Austausch mit den beteiligten Projekt- und Industriepartnern. Das Projekt ist an der Schnittstelle Industrie und akademischer Forschung angesiedelt.
Aufgaben
Durchführung der Untersuchungen im Rahmen des Forschungsprojektes
Hierzu gehören unter anderem:
Hierzu gehören unter anderem:
- eigenständiges Planen, Durchführen und Bewerten von Experimenten im Mikroreaktor sowie in der Pilotanlage
- Um- und Aufbau entsprechender Teststände
- Bewertung, Vergleich mit der Literatur, Simulationen
- Adaption und Erweiterung der Algorithmen/Programme zur Datenauswertung
- Präsentation der Ergebnisse, Veröffentlichungen
- Betreuung von Studenten*innen bei Studien- und Abschlussarbeiten
- allgemeinen Labortätigkeit
Qualifikationsprofil
- Master in Chemie oder Chem.-Ing
- sehr gute Studienleistungen (mind. Note 2,0)
- nachweisliche sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- praktische Erfahrung im Chemielabor
- wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Lithiumorganischen Verbindungen
- Industrieerfahrung im Bereich Pharma-, Agra-, und/oder Feinchemie durch Beruf, Praktika oder Abschlussarbeit wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Lösung verfahrenstechnischer oder chemischer Problemstellungen mittels numerischer Mathematik (Matlab, Python, etc.)
Wir bieten
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über \"Zusammen am Campus\" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat \"Total E-Quality\".
Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 31.12.2028.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. T. Röder, Tel. 0621 / 292-6800 zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)hs-mannheim.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. T. Röder, Tel. 0621 / 292-6800 zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)hs-mannheim.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf jobvector
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6027 P
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