Die Bezirksregierung Köln suchteine/n
techn. Dezernent/in (w/m/d)
für die Abfallstromkontrolle
am Standort Köln
(Entgeltgruppe E 13 Teil I TV-L)
in Dezernat 52 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet bis zum 31.12.2026
Mach den Unterschied.
Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Aufgaben
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Abfallwirtschaftsbehörde
Im Dezernat 52 der Bezirksregierung Köln werden neben Genehmigungen und Überwachungen von Abfallanlagen auch Abfallstromkontrollen durchgeführt. Insbesondere die Überwachung von gefährlichen Abfällen und deren Wege vom Abfallerzeuger bis zum Abfallentsorger im gesamten Bezirk unterstützen die Bekämpfung der Umweltkriminalität. Die grenzüberschreitende Abfallstromkontrolle spielt dabei eine wesentliche Rolle.
Ihre Aufgaben: Leitung des Sachgebiets ASK-Überwachung
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die:
verantwortliche Leitung des Teil-Sachgebiets "Abfallstromkontrolle Überwachung" bestehend aus einem Team mit mehreren Mitarbeitenden
Planung und Koordination von Abfallstromüberwachungen
Beurteilung von Abfällen und deren Entsorgungswegen
Zusammenarbeit mit anderen Umweltbehörden im In- und Ausland
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität der Studiengänge Entsorgungsingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Chemie / Chemietechnik. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).
Ein Führerschein der Klasse B (ehemals 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen, ist Voraussetzung.
Persönlich:
- verantwortungsbewusstes Handeln im Team mit allen Möglichkeiten für eigenständiges Arbeiten
- Entscheidungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur Motivation und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- ein sicheres und gewandtes Auftreten
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
Unser Angebot: Ihre Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmöglichkeiten
- bis zu 50% mobiles Arbeiten
- bis zu 30 Urlaubstage
- bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Abfall- bzw. Kreislaufwirtschaft
- Befähigung für die Laufbahn des höheren technischen Dienstes in der staatlichen Umweltverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Ihre Bewerbung: Direkt an uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bewerben Sie sich bis zum 19.02.2026
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:
Frau Dr. Beermann - Dezernat 52
katrin.beermann(at)bezreg-koeln.nrw.de
Frau Holtmann - Personaldezernat
mariesophie.holtmann(at)bezreg-koeln.nrw.de
HinweiseEine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Interne Bewerbende werden bevorzugt berücksichtigt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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