Schulhausmeister / Schulhausmeisterin (m/w/d) für die Roseggerschule
Sie sind ein echtes Allround-Talent? Ob kleinere Reparaturen, die Überwachung der Haustechnik oder die Koordination von Handwerksfirmen - Sie behalten den Überblick und packen selbst mit an. Ihre zuverlässige Art und Ihr freundliches Auftreten machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und Eltern.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.
Der Zweckverband der Förderschulen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulhausmeister für die Roseggerschule.
Die Roseggerschule ist eine Förderschule für Schülerinnen und Schüler mit einem Förderbedarf in den Bereichen Lernen, Soziale und emotionale Entwicklung. Zur Zeit besuchen ca. 270 Schülerinnen und Schüler die Roseggerschule und das Team umfasst rund 35 Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen, 1 Schulsekretärin und 2 Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter. Darüber hinaus gibt es an der Roseggerschule für Schülerinnen und Schüler der Primarstufe die Möglichkeit, die offene Ganztagsschule zu besuchen. Hier gibt es eine verbindliche Betreuung nach dem regulären Unterrichtsende. Das Team der offenen Ganztagsschule wird durch unseren Kooperationspartner „Internationaler Bund“ aus Waldbröl beschäftigt.
Ihr Beitrag:
- Verantwortlichkeit für Zustand und Pflege der schulischen Gebäude inklusive Sporthallen und Außenanlagen
- Ausstattung der Gebäude mit Möbeln und Geräten hinsichtlich der Anforderungen der Schulleitung und anderer Nutzer
- Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung etc.)
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Durchführung des Winterdienstes
- Betreuung und Kontrolle von Fremdfirmen
- Betreuung besonderer schulischer und außerschulischer Veranstaltungen in den Schulräumen, Sporthallen und sonstigen Einrichtungen und Bereitstellung der entsprechenden Räume
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro, Heizung, Schlosser oder Hochbau
- Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen
- Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten, sowie Winterdienst und Rufbereitschaft und Mehrarbeit
Das macht Sie stark:
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Elektro, Heizung, Schlosser oder Hochbau
- Leidenschaft für den Umgang mit jungen Menschen
- strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität sowie Proaktivität
- Begeisterungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- digitale Affinität sowie Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot an Sie:
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- ein krisensicherer Arbeitsplatz
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
- zusätzliche Sonderzahlungen
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs ist aus dienstlichen Gründen grundsätzlich nur innerhalb der Schulferien möglich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken?
Dann freuen wir uns bis zum 21.07.2026 auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 27.07.2026 in Gummersbach vorgesehen.
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