KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kindertageseinrichtungen
Heilpädagogen, Heilpädagoginnen bzw.
Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger,
Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw.
Erzieher, Erzieherinnen mit
Zusatzqualifikation Motopäde, Motopädin (m/w/d)
Heilpädagogen, Heilpädagoginnen bzw.
Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger,
Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw.
Erzieher, Erzieherinnen mit
Zusatzqualifikation Motopäde, Motopädin (m/w/d)
Heilpädagogen, Heilpädagogin (m/w/d) u.a.
Aufgaben
- Einsatz in U-3 Gruppen, Gruppen mit 2-6 jährigen Kindern und Gruppen mit 3-6 jährigen Kindern
- Betreuung und Förderung von Kindern mit Behinderungen
- Regelmäßige Elternarbeit
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation und Antragstellung
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge, Heilpädagogin mit staatlicher Anerkennung
- alternativ:
- Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin
- alternativ:
- Abschlussprüfung und staatliche Anerkennung als Erzieher, Erzieherin und Zusatzqualifikation als Motopäde, Motopädin
- Umfangreiche diagnostische Kenntnisse
- Fach- und Methodenkompetenz
- Berufserfahrung ist von Vorteil
- Vorkenntnisse bezüglich Partizipation und Bindungsverhalten
- Freude an Weiterbildung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Eigen- und Fremdreflexion
- Selbstsicherheit und gute Selbstorganisation
Wir bieten
- Es handelt sich um Vollzeit- bzw. Teilzeitstellen mit bis zu 39 Stunden wöchentlich. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Dienstplan).
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG S 9 (Heilpädagoge, Heilpädagogin, Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin) bzw. S 8b (Erzieher, Erzieherin mit Zusatzqualifikation Motopäde, Motopädin) TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die Tarifbeschäftigten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing aktuell für Tarifbeschäftigte
Bedenken Sie, dass aufgrund der Änderung im Masernschutzgesetz, spätestens bei der Einstellungsuntersuchung, der Nachweis über die Masernimmunität nachgewiesen werden muss. Gegebenenfalls werden Sie durch unseren Betriebsarzt nachgeimpft.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Heidenreich, Telefon 02371/217-2153.
Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Heidenreich, Telefon 02371/217-2153.
Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
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