Oberärztin/-arzt (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Altersmedizin (Med VI) -Geriatrie-Leitungsbereich: Frührehabilitation
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 40,00 Std./W.)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Ä3 (TV-Ä)
Die Medizinische Klinik VI des UK Aachen versorgt am Standort Franziskus 50 Patientinnen/Patienten stationär. Auf zwei Stationen wird eine
geriatrisch-internistische Versorgung in demenzsensibler Umgebung gewährleistet, die bei Bedarf um die spezialisierte Diagnostik der Fachdisziplinen (im
Haupthaus des UK Aachen) erweitert werden kann. Außerdem sind eine spezifisch- geriatrische Hochschulambulanz sowie ein internistisches Ultraschall- und
Funktionslabor, CT- und MRT- Diagnostik am Standort vorhanden.
Aufgaben
Als Oberärztin/Oberarzt sind Sie im Team mit den anderen Oberärztinnen/Oberärzten für die Versorgung der Patientinnen und Patienten sowie
die Anleitung und Begleitung und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung verantwortlich. Engagement in Forschung und
Lehre gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.
die Anleitung und Begleitung und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung verantwortlich. Engagement in Forschung und
Lehre gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.
Qualifikationsprofil
- Fachärztin/-arzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie oder dem Interesse daran, diese zu erwerben
- Identifikation mit den universitätsmedizinischen Aufgaben in Forschung und Lehre
- Weiterführende Kenntnisse in:
- Abdomen-Sonographie
- Echokardiographie
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Empathischer Umgang mit unserem geriatrischen Patientenklientel
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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