Gesundheits- und Krankenpfleger/in bei der Justizvollzugsanstalt (m/w/d)

Zum Aufgabenbereich des Krankenpflegedienstes gehört im Wesentlichen die Mitwirkung an der Sicherstellung der medizinischen Versorgung der Gefangenen.

Darüber hinaus umfasst der Aufgabenbereich u. a. folgende Tätigkeiten:

• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der ärztlichen bzw. zahnärztlichen Sprechstunden
• Mitwirkung bei Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen
• Versorgung der Inhaftierten mit Arzneimitteln und medizinischen Hilfsmitteln
• Überwachung der Einnahmevorschriften für Arzneimittel
• Betreuung von drogenabhängigen Inhaftierten und Durchführung der ärztlich verordneten Substitutionsvergabe
• Durchführung der ärztlich verordneten Verbandwechsel
• Organisation und Vorstellung/Terminvereinbarung erkrankter Gefangener bei externen Ärzten und Kliniken
• Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten
• Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz
• Durchführung von Hygienemaßnahmen
• Durchführung von medizinisch-technischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit niedergelassenen Fachärzten vor Ort
• Zwangsmaßnahmen auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge
• Bestimmungsgemäße Verwaltung der Gesundheitsakten
• Mitwirkung bei der Anordnung von Sicherungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Beaufsichtigung von Inhaftierten im medizinischen Dienst
• Umgang mit psychisch auffälligen oder erkrankten Patienten
• Notfallversorgung
• Arbeitsmedizinischer Dienst
• Schutzimpfungen

Vorausgesetzt wird der Abschluss der staatlichen Prüfung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Pflegeberufegesetz.

• Ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft an der Erreichung der Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken,

• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten,

• Fundiertes medizinisches Fachwissen

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise in Abwesenheit des Anstaltsarztes

• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Kontaktbereitschaft im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten (z.B. Erkennen der Wünsche und Bedürfnisse der Patienten/Klienten, Zugehen auf neue Patienten/Klienten),

• Uneingeschränkte Teamfähigkeit und Kooperation - auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den anderen Dienststellen der Anstalt,

• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen,

• Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung,

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen (insbesondere Sicherheitsbelange einer geschlossenen Justizvollzugsanstalt),

• Motivation und Leistungsbereitschaft,

• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein,

• Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf unvorhersehbar wechselnde Problemlagen

• Verschwiegenheit, Diskretion, Loyalität

• Belastbarkeit und Wahrung professioneller Distanz

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW).

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. In diesem Fall handelt es sich um eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR 7 gemäß Anlage C TV-L. Die Festsetzung der (Erfahrungs-)Stufe erfolgt je nach Qualifikation/Berufserfahrung.

• Männer - geschlossener Vollzug -
  • Freiheitsstrafe (Regelvollzug von 9 bis einschl. 36 Monate)
  • Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten bis einschl. 48 Monaten
  • Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Einweisungsverfahren)
  • Strafarrest

• Frauen - geschlossener Vollzug -
  • Freiheitsstrafe
  • Untersuchungshaft an Erwachsenen
  • Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen, Zivilhaft

• Frauen - offener Vollzug -
  • Ersatzfreiheitsstrafe
  • Freiheitsstrafe bei Verurteilten, die sich auf freiem Fuß befinden
  • Freiheitsstrafe nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (Progression)

Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter

• https://www.jva-gelsenkirchen.nrw.de/
• https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeitende-im-krankenpflegedienst

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und persönlicher Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Darüber hinaus sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.