Aachen, Nordrhein-Westfalen |Aachen,...
In der Stabstelle Medizinisches Controlling besetzen wir eine Stelle als
Arbeitszeit: 100% mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Die Tätigkeit erfolgt im Gleitzeitmodell in einer 5-Tageswoche ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Eingruppierung nach TV-L (EG 13 mit wissenschaftlichen Hochschulstudium), ggf. mit Überleitung in TV-Ä
Besonders freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Erfahrung im Medizincontrolling, im Medizinmanagement einer Krankenkasse oder beim Medizinischen Dienst.
Medizincontroller/-in (w/m/d)
Einsatzort: Stabstelle Medizinisches ControllingArbeitszeit: 100% mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Die Tätigkeit erfolgt im Gleitzeitmodell in einer 5-Tageswoche ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Eingruppierung nach TV-L (EG 13 mit wissenschaftlichen Hochschulstudium), ggf. mit Überleitung in TV-Ä
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung einer korrekten, vollständigen und zeitnahen medizinischen Dokumentation und Kodierung in einem Krankenhaus der Supramaximalversorgung
- Aufbereitung und hausinterne Vermittlung von Kodierempfehlungen sowie Neuerungen in den Abrechnungssystemen einschließlich der Durchführung von Schulungen für Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte
- Beratung von Kliniken und Verwaltungsbereichen bei Fragen zum medizinischen Leistungsportfolio
- Medizinische Begutachtung von Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD)
- Fallpräsentationen und Falldiskussionen mit dem MD im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen
- Bearbeitung von Strukturprüfungen nach § 275d SGB V, Leistungsgruppenprüfungen sowie Prüfungen gemäß G-BA-Richtlinien
- Erstellung von Kostenschätzungen auf Anfrage des Studienzentrums, der Kliniken oder des Geschäftsbereichs Patientenmanagement
- Vorbereitung und fachlich-inhaltliche Begleitung leistungsrechtlicher Klageverfahren
- Analyse von Leistungs-, Erlös- und Falldaten
- Betreuung ausgewählter Projekte und Themengebiete, beispielsweise Hochschulambulanzen, ambulante Behandlungsformen, NUB-Antragsverfahren, PEPP-Kliniken sowie das Berichtswesen
- Unterstützung der Kliniken und des Vorstands bei der strategischen Leistungssteuerung durch die Erstellung von Auswertungen, Berichten und Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
- Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (w/m/d) mit ergänzendem, abgeschlossenem Masterstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder Approbation als Ärztin/Arzt (w/md)
- Mehrjährige klinische Berufserfahrung, idealerweise mit Facharztanerkennung
- Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen sowie gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Hohe Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Ausgeprägter Teamgeist sowie eine innovative, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Besonders freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Erfahrung im Medizincontrolling, im Medizinmanagement einer Krankenkasse oder beim Medizinischen Dienst.
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
-
Familienfreundliche Unternehmenskultur:
- Betriebskindergarten, Kinderland
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie
- vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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