KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Die Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend, Fachdienst 10.3 - Kindertagesbetreuung, sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für den Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen
Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d).
Es handelt sich um befristete (zwei Jahre im Rahmen von Vertretungen) und unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Mit insgesamt 17 Kindertageseinrichtungen ist die Stadt Moers ein großer Träger, bei dem sich immer wieder Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung, der Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis oder Funktionswechsel ergeben können. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Wunscheinrichtung, Ihre bevorzugte Funktion (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifende Fachkraft) und Gruppenform benennen wie auch vorab unter den u.g. Kontaktdaten erfragen, welche Stellen aktuell zu vergeben sind.
Erzieherinnen/Erzieher (w/m/d).
Es handelt sich um befristete (zwei Jahre im Rahmen von Vertretungen) und unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Mit insgesamt 17 Kindertageseinrichtungen ist die Stadt Moers ein großer Träger, bei dem sich immer wieder Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung, der Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis oder Funktionswechsel ergeben können. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Wunscheinrichtung, Ihre bevorzugte Funktion (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifende Fachkraft) und Gruppenform benennen wie auch vorab unter den u.g. Kontaktdaten erfragen, welche Stellen aktuell zu vergeben sind.
Aufgaben
Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in einer städtischen Kindertageseinrichtung, ggf. mit Familienzentrum. Der Einsatz kann als gruppenübergreifende Fachkraft, als Gruppenleitung oder als zweite Fachkraft in verschiedenen Gruppenformen erfolgen. Die städtischen Kindertageseinrichtungen arbeiten gruppenübergreifend.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
- Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen
- die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können
- intensive Elternarbeit nicht scheuen
- an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten
- ggf. bereit sind, an den Aufgaben des Familienzentrums mitzuwirken
- über interkulturelle Kompetenz verfügen
Qualifikationsprofil
Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heiler-ziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d).
Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heiler-ziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d).
Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben
- teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen
- dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln
Wir bieten
Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen
- Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
- Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
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