Referent/in Datenmanagement und Controlling (m/w/d)

• Pflege und Weiterentwicklung von komplexen relationalen Datenbanklösungen inklusive Programmierung in der Microsoft Office Umgebung für verschiedene Geschäftsbereiche unseres Hauses
• Analytik und Vertragsbewertungen im Bereich der ambulanten Versorgung Ärzte, Zahnärzte, Apotheken und weiteren Leistungsbereichen, unter Verwendung von BI-Tools wie Cognos und Qlik Sense sowie öffentlich zugänglicher Statistiken
• Erstellung sowie Weiterentwicklung von Analysen, Modellrechnungen sowie Berichten zum MRSA und der Finanzentwicklung sowie zu weiteren amtlichen Statistiken von Krankenkassen
• Beteiligung an der Fachberatung Finanzen und Risikomanagement der BKK-Landesverbände, hier an der Teil-Federführung des BKK-Landesverbands NORDWEST zu MRSA-Themen
• Beratung von Mitgliedskassen in der Datenanalytik, zu Fragestellungen des MRSA und des Vertragscontrollings
• Erstellung von Präsentationen zu o.g. Aufgabeninhalten sowie deren Präsentation in Veranstaltungen für/ mit Betriebskrankenkassen
• Realisierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling Berichte zur kontinuierlichen Verbesserung der Steuerungsprozesse

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) -Vorzugsweise im Bereich Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und inkl. starker IT-Orientierung oder eine vergleichbare Qualifikation (bzw. vergleichbare Studiengänge/Weiterbildungen) oder entsprechende Berufserfahrungen
• Umfassende Kenntnisse und -Erfahrungen im Bereich der Informatik, Programmierung in Microsoft Office Produkten, Datenanalyse und dem Daten-/ Datenbankmanagement; Erfahrungen in Qlik Sense sind wünschenswert
• Fachliches Know-how im Bereich MRSA/Gesundheitsfonds sowie Grundlagenwissen in den Bereichen GKV-Finanzen, Abrechnungen von Gesundheits-Leistungserbringern ist wünschenswert
• Sehr gute Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen, analytisches Denkvermögen und sehr ausgeprägte Zahlen-/IT-Affinität
• Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft sowie Ergebnisorientierung und Teamgeist;
• Empathisches, sicheres und zugleich kooperativ-partnerschaftliches Auftreten

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:

• Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum, Duisburg oder Hamburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.
• New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).
• Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TVöD-VKA), je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.
• Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.
• Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.
• Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.