Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)

• Sie tragen, im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Präsidiumsmitglied, die Gesamtverantwortung für alle Tätigkeiten des IT-Teams und übernehmen die Personalverantwortung.

• Sie verantworten die Beschaffung und Verwaltung von Hardware (Clients, Drucker, mobile Endgeräte) sowie die Weiterentwicklung der IT-Strategie des FVM.

• Sie sind für die IT-Sicherheit verantwortlich (z.B. Datenschutz, Backup-Strategien, Zugriffsrechte).

• Sie entwickeln für den FVM moderne, zielführende Digitalisierungsprojekte, die den Mitgliedern und den Mitarbeitenden zu Gute kommen.

• Sie bewirtschaften das Budget des Bereiches und stellen es jährlich unter Maßgabe der Haushaltsvorgaben auf.

• Sie vertreten den FVM in bundesweiten Arbeitsgruppen und DFB-Gremien zur Weiterentwicklung digitaler Systeme.

System- und Infrastrukturmanagement

• Sie administrieren und optimieren unsere IT-Systeme, u.a.

  Microsoft 365-Umgebung (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive)

  Netzwerktechnik (LAN/WLAN, Firewalls, VPN)

  Serverlandschaft

  die fußballspezifische Software DFBnet und seine Module

• Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.

• Sie sind Ansprechperson für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.

• Sie entwickeln und führen Schulungen für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.

• Sie erstellen praxisnahe Informationsmaterialien und Anleitungen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im informationstechnischen oder in ähnlichen Bereichen und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, in Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie können Menschen führen und konnten bereits Erfahrungen in der Aufstellung und Bewirtschaftung von Budgets sammeln.

• Sie sind erfahren in der Anwendung von Microsoft 365 (insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).

• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem DFBnet, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein und haben Kenntnisse des organisierten Fußballs. Erfahrung in der Verbandsarbeit und Fußballaffinität sind wünschenswert.

• Sie sind in der Lage, technische Probleme und neue Fragestellungen zu analysieren, innovativ zu lösen und umzusetzen.

• Sie verfügen über Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Sie haben Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.

• Sie sind offen für neue Ideen und absolute*r Teamplayer*in.

• Die Tätigkeit erfordert eine Mobilität im Verbandsgebiet, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.

Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im sportlichen Umfeld und die Möglichkeit, sich aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Verbandes einzubringen.

Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:

• Leistungsbezogene Vergütung (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)

• Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef

• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung

• Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in Großprojekten und -veranstaltungen im Fußball

• Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule

Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.