Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen.
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der neu gegründeten Stabsstelle Digitalisierung (01/3) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
zu besetzen.
Gemeinsam gestalten Sie mit uns die Zukunft der digitalen Verwaltung. Dabei setzen wir auf ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine offene und transparente Kommunikation.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einem jungen dynamischen Team mit der Möglichkeit, sich engagiert mit neuen Fragestellungen zu beschäftigen und eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Sie handeln selbständig, zielorientiert und eigenverantwortlich. Transparente Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich.
Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der neu gegründeten Stabsstelle Digitalisierung (01/3) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Applicationmanager*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt DMS
zu besetzen.
Gemeinsam gestalten Sie mit uns die Zukunft der digitalen Verwaltung. Dabei setzen wir auf ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine offene und transparente Kommunikation.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einem jungen dynamischen Team mit der Möglichkeit, sich engagiert mit neuen Fragestellungen zu beschäftigen und eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Aufgaben
- Verantwortung für den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung unseres DMS-Systems (Enaio)
- Begleitung von Upgrades/Updates
- Umsetzung von Schnittstellenprojekten zu Fachverfahren
- Anforderungsmanagement im Enaio-Umfeld
- Schnittstelle zur Abteilung IT (15) in Bezug auf Clientmanagement und 1st-Level-Support
- Problemlösung auf dem Niveau eines 2nd-Level-Supports, Koordination und Unterstützung des 3rd-Level-Supports
- Erstellen von technischen Dokumentationen und Handlungsanleitungen (bspw. Anleitungsvideos)
Qualifikationsprofil
- ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium mit IT-bezogenem Schwerpunkt bzw. vergleichbaren Abschluss (bspw. IT-Professional)
Sie handeln selbständig, zielorientiert und eigenverantwortlich. Transparente Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle im vollen Umfang zu besetzen.
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.
Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle im vollen Umfang zu besetzen.
- ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform Lern-WeltEN
- ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
- eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
- betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs
- Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten
- Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.
Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Kontakt für Rückfragen:
Herr Langenfeld
Telefon: 02336/932566
G.Langenfeld(at)en-kreis.de
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2025 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 1341930.
Herr Langenfeld
Telefon: 02336/932566
G.Langenfeld(at)en-kreis.de
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2025 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 1341930.
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1341930
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