SAP-Entwickler:in/SAP-Inhouse-Berater:in

• Du beteiligst dich an Projekten und der Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld.
• Zu deinen Tätigkeiten gehört die Analyse von Anforderungen zusammen mit den Fachbereichen sowie die Entwicklung und Konzeption entsprechender individueller Lösungen - die Umsetzung erfolgt nach den Erfordernissen des jeweiligen Fachbereichs in einem relevanten SAP-Modul (wir verwenden fast alle SAP-Module, wie z.B. SD, CS, PS, VM, BW, HR, CRM, MM etc.).
• Je nach Schwerpunkt bist du verantwortlich für das Customizing der Einstellungen sowie für Prozessanpassungen oder die Umsetzung der SAP-Programmierung.
• Du kannst bei Interesse mit uns gemeinsam die Umstellung von SAP R/3 auf S/4HANA mitentwickeln.
• Du berätst und unterstützt die unterschiedlichen Bereiche aktiv im Umgang mit neuen Arbeitsabläufen sowie geänderten Prozessen.

• Abgeschlossenes Studium mit IT-/Informatik-Bezug oder entsprechende Praxiserfahrung
• Erfahrung im SAP-Umfeld (Betreuung, Anpassung oder Entwicklung) sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Technikaffinität mit Freude an der Überführung von Kundenbedürfnissen in entsprechende technische Lösungen
• Praxis oder entsprechendes Interesse im Projektmanagement und souveränes Auftreten in der Steuerung, Koordination und Zusammenarbeit in Projekten
• Freude an der Beratung interner Kund:innen, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft sich in Anwendungen und Programme einzuarbeiten
• Teamgeist, es erwartet dich ein großes Team von SAP-Expert:innen im Bereich SAP R/3

Dein Interesse ist geweckt? Du hast aktuell wenig SAP-Kenntnisse und möchtest gerne SAP-Berater:in werden? Auch das ist möglich. Jede:r muss(te) SAP erst lernen.

Bei uns stehen dir qualifizierte Kolleg:innen zur Seite. Du wirst nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern wirst sukzessive in einem für dich interessanten Bereich fit gemacht.

Sprich uns gerne an.

• Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice - Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge