KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
IT-Organisator (m/w/d)
Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente begleiten wir rund 4 Millionen Versicherte ein Leben lang und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit.
Unterstützen Sie uns bei diesem verantwortungsvollen gesellschaftlichen Auftrag.
Im Referat Unternehmensentwicklung - am Standort Münster - gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Verwaltung. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der trägerübergreifenden Zusammenarbeit sowie zwischen unterschiedlichen Schnittstellen in verschiedenen Fach- und IT-Bereichen: Sie koordinieren und steuern die Einführung und Erweiterung betriebswirtschaftlicher IT-Systeme, treiben Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben voran und wirken an der Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige Lösungen mit.
Rahmendaten
Art der Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (bei Vollzeit)
Arbeitsplatz: Home-Office z. T. möglich
Einsatzort: Gartenstraße 194, 48147 Münster
Eingruppierung: E 9b bis E11 TV-TgDRV
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Hansefit
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (bei Vollzeit)
Arbeitsplatz: Home-Office z. T. möglich
Einsatzort: Gartenstraße 194, 48147 Münster
Eingruppierung: E 9b bis E11 TV-TgDRV
Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Hansefit
Aufgaben
- IT-Koordination im Bereich Digitalisierung und betriebswirtschaftlicher IT-Systeme (SAP u.a.)
- Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten in klassischen oder agilen Formaten
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT sowie Beratung interner Kunden
- Analyse und Abstimmung von Kundenanforderungen der Deutschen Rentenversicherung Westfalen im NOW-IT Verbund in Arbeits- oder Projektgruppen
- Konzeption und Weiterentwicklung einheitlicher Verfahren unter Einbindung relevanter Stakeholder
- Steuerung von Changes und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Systeme
- Ansprechpartner/-in im Störungs- und Krisenmanagement
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Reports und steuerungsrelevanten Auswertungen
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. eine Fortbildung als Bachelor Professional IT
- Erfahrung in der Koordination von IT-Themen, Projekten oder Prozessen
- grundlegendes Verständnis betriebswirtschaftlicher IT-Systeme (SAP von Vorteil)
- strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- hohe Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Besonnenheit auch in anspruchsvollen Situationen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer Karriereseite.
Eine Aufgabe mit Sinn - im Einsatz für die gesamte Gesellschaft
Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Hohe Familienfreundlichkeit
Für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir mehrfach mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie der berufundfamilie Service GmbH ausgezeichnet. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden die kostenfreie Beratung der compass private pflegeberatung GmbH rund um das Thema Pflege nutzen und so Unterstützung in herausfordernden Situationen erhalten.
Sicherheit
Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt
Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
Umfangreiche Gesundheitsangebote
Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Weitere Informationen
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes - LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18.05.2026.
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
E-Mail: katharina.rose(at)drv-westfalen.de
Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen
Anja Albring
Recruiterin
Telefonnummer: +49 251 238 2418
E-Mail: recruiting(at)drv-westfalen.de
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