Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum 01.03.2026
eine Administratorin / einen Administrator (w/m/d) für den Bereich Information und Kommunikation.
Sie werden als Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Direktion Zentrale Aufgaben eingesetzt. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10.
Administratorin / Administrator (w/m/d) für den Bereich Information und Kommunikation gesucht
Ihre Aufgaben:
- Administration und Installation von Servern, Clients, Netzwerken und sonstigen Equipments
- Datensicherung und -wiederherstellung
- Benutzersupport
- Operative IT-Sicherheit und Notfallmanagement
- Planung von Bedarfen und regelmäßiger ReInvest
- Unterstützung in polizeilichen Sonderlagen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich der IT oder
- staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker, bzw. Meisterin / Meister mit Schwerpunkt IT/ Elektrotechnik oder
- abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren
- hohe Belastbarkeit
- nachweisbare umfassende Erfahrung in der Administration von IT-Systemen
- Flexibilität
- Fortbildungsbereitschaft
- Organisationstalent
- PKW-Führerschein
- hohe Serviceorientierung
- Teamfähigkeit / soziale Kompetenz
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Wir bieten:
- Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Transparente, planbare Bezahlung: Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen.
- Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen.
- Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten.
- Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern.
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW) bis zum 18.02.2026:
https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=2720
Sonstige Hinweise:
Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Im Rahmen Ihrer Einstellung erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.
