Ingenieur (m/w/d) - Elektrotechnik

Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Standort: Groß-Gerau

• Strategie und Weiterentwicklung: Sie entwickeln und verantworten Teilstrategien im Technischen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Energieeffizienz sowie Nachhaltigkeit. Diese überführen Sie in umsetzbare standortübergreifende Prozesse.
• Bauleitung und Umsetzung: Sie übernehmen die Bauleitung für den Bereich Elektro, koordinieren und überwachen Leistungen, nehmen diese ab und verfolgen Mängel. Dabei begleiten Sie Ihre Konzepte konsequent bis in die praktische Umsetzung.
• Schnittstelle und Fachexpertise: Als Bindeglied zwischen der AOK Hessen und externen Generalplanenden stellen Sie sicher, dass technische, rechtliche und organisatorische Anforderungen fachgerecht umgesetzt werden (z. B. Elektroprüfungen, Ladeinfrastruktur).
• Kennzahlen und Projekte: Sie entwickeln gebäudespezifische Kennzahlen und steuern Kosten sowie Budgets im Bereich Technisches Gebäudemanagement. Zudem wirken Sie aktiv im Projekt „Weiterentwicklung Immobilienmanagement“ mit, indem Sie neue rechtliche Vorgaben passgenau umsetzen.

• Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Technik.
• Berufserfahrung: Sie bringen fundierte, möglichst interdisziplinäre Erfahrung im Baumanagement mit und haben idealerweise praktische Kenntnisse in der Bauleitung und/oder Projektsteuerung.
• Fachliches Know-how: Kenntnisse in den Bereichen Haustechnik, Immobilienmanagement, Brandschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz sind von Vorteil.
• Kommunikation: Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten schaffen Sie Transparenz und fördern Verständnis für anstehende Veränderungen bei unterschiedlichen Beteiligten.
• Eigenverantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie handeln verantwortungsbewusst und strukturiert.

• Work-Life-Balance: Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
• Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag BAT 10 (BAT/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Abwechslung: Sie betreuen hessenweit Standorte. Dadurch arbeiten Sie mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen sowie unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
• Projektarbeit: Ihre aktuelle Stelle befindet sich im Projektstatus. Sie können somit an dem zukünftigen Aufgabenzuschnitt mitwirken und Ihre zukünftige Stelle mitgestalten.
• Dienstreisen: Unsere AOK-Standorte können Sie mit Poolfahrzeugen erreichen. Sofern Sie Ihren privaten Pkw nutzen, erstatten wir Ihnen die Kosten der dienstlich gefahrenen Kilometer.

Arbeiten bei der AOK heißt …

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Job mit Sinn
• Flexible Arbeitszeit
• ÖPNV-Zuschuss
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesunde Work-Life-Balance

Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen - und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.