Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
Fachbereichsleitung Grün (w/m/d)
Gemeinsam Lebensräume gestalten. Unser Fachbereich vereint die vielfältigen Aufgaben moderner Daseinsvorsorge: von der Pflege und Entwicklung städtischer Grünflächen und Friedhöfe über den Forstbetrieb bis hin zur Verkehrssicherung des städtischen Baumbestandes und der Gewässerunterhaltung.
Zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung dieses vielseitigen Aufgabenfeldes suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.
Was Sie mit uns bewegen:
- Sie führen einen vielseitigen Fachbereich mit rund 150 Beschäftigten aus den Bereichen städtische Grünflächen und Friedhöfe, Forstbetrieb, Verkehrssicherung des städtischen Baumbestandes sowie Gewässerunterhaltung/-ausbau strategisch, fachlich und organisatorisch.
- Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourceneinsatz.
- Des Weiteren gehört die Mitwirkung von Projekten zur nachhaltigen Stadt- und Freiraumentwicklung zu Ihren Aufgaben.
- Sie verantworten die Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten Ihres Zuständigkeitsbereichs.
- Sie entwickeln Arbeits- und Organisationsprozesse aktiv weiter.
- Sie vertreten den WBH in innerstädtischen und externen Arbeitskreisen und arbeiten aktiv mit politischen Gremien und Fachbehörden zusammen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen Führung aktiv und leben diese mit Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung. Es gelingt Ihnen, Beschäftigte zu motivieren, Veränderungen konstruktiv zu begleiten und unterschiedliche Aufgabenbereiche gemeinsam weiterzuentwickeln. Dabei handeln Sie lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Des Weiteren verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren, für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung.
- Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Grünflächenmanagement, Forst, Verkehrssicherung, Friedhofswesen oder Gewässerökologie oder bringen die Bereitschaft mit, sich in den Ihnen ggf. noch nicht bekannten Bereichen einen Überblick zu verschaffen.
- Sie bringen ein wirtschaftliches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit organisatorischen und administrativen Prozessen mit und sind bereit Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
- Sie haben bereits Erfahrungen in einer Führungsposition gemacht.
- Sie verfügen über ausgeprägte IT-Kenntnisse, denken digital und bringen Interesse an der Weiterentwicklung moderner Prozesse und Anwendungen mit.
- Des Weiteren verfügen Sie über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache) sowie einen Führerschein der Klasse B.
Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:
- Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 15.
- Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.
- Balance zwischen Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden.
- Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
- Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
- Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser, Hundemitnahme.
Interesse geweckt?
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Gina Fiebig
Fachleitung Personal und Einkauf
02331 3677-201
02331 3677-201
Hinweise:
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Wir weisen darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis gesetzliche Voraussetzung für eine Beschäftigung ist.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.
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