
Wir sorgen für:
- Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit
- Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
- Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
Bewerbungsfrist:
04.09.2026
Besoldung:
Laufbahngruppe 2,2,Besoldungsgruppe A 13/14 LBesO A NRW
Wichtig zu wissen:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellt Menschen sowie Menschen mit einer Migrations-geschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Ausübung der Funktion ist für mindestens 3 Jahre vorgesehen.
Auswahlentscheidung:
Zum Auswahlverfahren werden alle Bewerberinnen/Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der Beurteilungsergebnisse.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- Beamtinnen und Beamte: tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten beiden Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Qualifikationen (Studium, Fort-/Weiterbildungen etc.)
- Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger: beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Qualifikationen (Studium, Fort-/Weiterbildungen etc.), ggf. Akkreditierungsnachweis des Studiengangs
Entwicklungsingenieurin / Entwicklungsingenieur im Bereich Automotive IT (w/m/d) in Duisburg
Ihre neuen Aufgaben:
Das Teildezernat 31.4 (Fahrzeugtechnik, Automotive IT) ist zuständig für die Planung, Entwicklung und Erprobung von Einsatzfahrzeugen sowie für den Einbau polizeispezifischer Sondertechnik in Kraftfahrzeuge. Es berät zudem die Nutzerinnen und Nutzer zur technischen Umsetzbarkeit taktischer Anforderungen. Ein weiterer Schwerpunkt des Teildezernats ist die landesweite Koordination in Angelegenheiten der Automotive IT (AIT), um die Interessen der Polizei auf Landes- und Bundesebene sowie gegenüber der Industrie zu vertreten.
- Sie koordinieren technische Lösungen polizeilicher Anforderungen im Bereich Automotive IT (Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme, autonomes Fahren, Kfz-Bus-Systeme, Car2Car- und Car2X-Kommunikation)
- Sie entwickeln polizeispezifische Lösungen im Bereich Automotive IT auf Bund- und Länderebene sowie in Zusammenarbeit mit der Industrie
- Sie wirken in Gremien mit und betreiben Marktschau im Hinblick auf bestehende und zukünftige Aufträge
- Sie sind zuständig für die Koordinierung der teildezernatsübergreifenden Projekte
- Sie unterstützen die behördeneigenen und landesweiten Projekte
- Sie wirken in nationalen sowie internationalen Forschungsprojekten mit
Ihr Profil:
Erforderlich
Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe besonderer Fachrichtung (technischer Dienst) mit dem fachlichen Schwerpunkt Ingenieurswissenschaften des Landes Nordrhein-Westfalen in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW sowie an Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule
- Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium mit natur- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule und Nachweis von Forschungstätigkeiten und/oder entsprechender Berufserfahrung im Automotive-Bereich
und
- Nachweis einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten, welche dem hier ausgeschriebenen Stellenprofil entspricht und nach erfolgreichem Abschluss des Diplom- oder Masterstudiums angetreten wurde.
- Dazu müssen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.
Wünschenswert:
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Koordinierung von technischen Projekten sammeln können
- Sie konnten Ihr Wissen schon mehrfach in der Arbeit von Projektgruppen / Arbeitskreisen / Gremien einsetzen
- Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Automotive Security bzw. Cybersecurity
- Sie sind ein Teamplayer und bewegen auch andere zu einer ziel- und lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Sie analysieren Problemstellungen zielsicher und entwickeln effektive Lösungen
- Mit Ihrem Gegenüber kommunizieren Sie stets emphatisch und auf Augenhöhe, denn Sie können ebenso gut zuhören, wie auch Sachverhalte anschaulich erklären
- Arbeitsabläufe und Projekte planen und organisieren Sie systematisch und effektiv
- Sie brennen darauf, die Polizei NRW in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld zu unterstützen
- Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Wir bieten
Für fachliche Fragen:
Herr Maik Pohl
0203/4175-31425
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Erik Gahmann
0203/4175-72105



