Leitender Praxismanager (m/w/d)

• die Organisation des Praxisalltags: Sicherstellung der reibungslosen Praxisbetriebe, inkl. Terminmanagement, Personalplanung und Verwaltung von Praxisressourcen.
• das Abrechnungsmanagement: Verantwortung für die komplette Abwicklung der KV- und PKVAbrechnung. Sicherstellen der korrekten Abrechnung von Leistungen nach EBM und GOÄ sowie fristgerechtes Einreichen der Abrechnungen.
• das Qualitätsmanagement: Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Praxisprozessen, um einen hohen Qualitätsstandard sicherzustellen.
• die Kommunikation und Schnittstelle: Ansprechpartner/in für die Abrechnungsabteilung
• die Personalführung: Unterstützung der Betriebsleitung in der Führung und Organisation des Praxisteams.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen (z. B. als Medizinische Fachangestellten (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen) oder eine Weiterbildung zur Praxismanagerin (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Leistungen nach EBM und GOÄ
• Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement, idealerweise in einer Arztpraxis oder vergleichbaren Einrichtung.
• ein Organisationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit Praxissoftware (z. B. Medistar, Albis oder ähnliche Programme). Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Patienten und dem Praxisteam.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten und modernen Praxis
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare
• ein Jobticket als Deutschlandticket (20,00) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von Corporate Benefits
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

Die MVZ Klinikum Leverkusen GmbH hat die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung.

Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Frau Jessica Engels
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen
bewerbung(at)kls-lev.de

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Kathrin Erlinghagen (Betriebsleitung MVZ) unter Telefon 0214 13-3729 oder per Mail unter kathrin.erlinghagen(at)mvz-lev.de, sowie Frau Jessica Engels (Teamleitung Personalwirtschaft) unter Telefon 0214 13-48706 gerne zur Verfügung.