Kennziffer: 2026-009
Wir wollen noch innovativer werden und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als
Leitung (m/w/d)
des Bereichs Personal
(Vollzeit, unbefristet)
Die Stadt Iserlohn (mit rund 95.000 Einwohnern die größte Stadt im Märkischen Kreis) - auch die Waldstadt genannt - genießt den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.
Mit über 1.900 Mitarbeitenden ist die Stadtverwaltung Iserlohn eine der größten Arbeitgeberinnen im Märkischen Kreis. Der Bereich Personal besteht aus den Abteilungen Personalservice und Personalmanagement mit einem engagierten Team von rund 25 Mitarbeitenden. Als Leitung des Bereichs Personal sind Sie im Ressort Zentrale Verwaltung direkt dem Bürgermeister als Ressortleitung unterstellt.
Leitung (m/w/d) des Bereichs Personal (Vollzeit, unbefristet)
Ihre Kernaufgaben:
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Zukunftsorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Personal, insbesondere der Themenbereiche Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalgewinnung, Ausbildung, Arbeitgebermarke, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz
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Zielorientierte und unterstützende Führung der Mitarbeitenden im Bereich
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten sowie Bearbeitung von komplexen Sonderfällen
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Durchführung von Personalauswahlverfahren für herausgehobene Positionen
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Vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, dem Personalrat, der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Gleichstellungsstelle, der Schwerbehindertenvertretung sowie den politischen Gremien
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Personal
- alternativ:
- Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor/FH) mit dem Schwerpunkt Personal und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, in einer entsprechenden Tätigkeit
- alternativ:
- Sonstige Beschäftigte mit Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachangestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung, und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, in einer entsprechenden Tätigkeit
- alternativ:
- Als Beamter, Beamtin Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
Von Vorteil:
- Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts, der lohnsteuerrechtlichen Vorschriften sowie in weiteren einschlägigen Rechtsgebieten für das Personalwesen des öffentlichen Dienstes
- Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen
- Kenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung
- Erfahrung in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen und im Umgang mit politischen Gremien
Persönlich:
- Ausgeprägtes strategisches und innovatives Denkvermögen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Resilienz
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung
- Integrativer und kooperativer Führungsstil
- Freude an gestalterischen Aufgaben
Das bieten wir Ihnen:
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z. B. Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien im späten Nachmittagsbereich bzw. in den Abendstunden).
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 14 TVöD
- Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 14 LBesG NRW, vorbehaltlich der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- FitX Kooperation
- Corporate Benefits
- Bürohund (nach Absprache)
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Bürgermeister Michael Joithe, Telefon 02371/217-1010.
Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen bis zum 18.03.2026 ausschließlich über den "Jetzt bewerben"-Button mittels des untenstehenden Formulars bei der Stellenausschreibung 2026-009.
