KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Kursleitung für die Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Abstimmung mit der DKG in der Phase der Anerkennung sowie anschließende Organisation und Durchführung der Weiterbildung, inkl. Kursorganisation
- Konzeption eines Curriculums nach Vorgaben der DKG sowie Entwicklung methodischer und didaktischer Instrumente
- Bewerberauswahl der Fachweiterbildungsteilnehmenden
- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der modularisierten Weiterbildung
- Erstellung, Durchführung und Nachbereitung der Leistungsprüfungen wie Modulprüfungen
- Selbstständige Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtskonzepten und Studienbriefen
- Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen
- Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson
- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Notfallpflege
- Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischem Schwerpunkt
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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