Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Durchführung von Infektionsermittlungen bei meldepflichtigen Krankheiten gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG), einschließlich Kontaktpersonennachverfolgung und Einleitung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Aufklärung und Eindämmung von Ausbruchsgeschehen in Einrichtungen
• Telefonische und persönliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Einrichtungen, Behörden und Institutionen zu infektionshygienischen und umwelthygienischen Anfragen
• Durchführung von regelhaften und anlassbezogenen Hygienebegehungen in Einrichtungen des Gesundheitswesens (z. B. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Zahnarztpraxen, Dialysen, Vorsorge- und Rehaeinrichtungen, Podologiepraxen), Gemeinschaftseinrichtungen (z. B. Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern), nicht-medizinischen Einrichtungen mit erhöhten Hygieneanforderungen (z. B. Kosmetikstudios, Fußpflegeeinrichtungen)
• Beratung und Unterstützung von Betrieben und Einrichtungen in allen Fragen der Hygiene und Infektionsprävention
• Überwachung von Wasserversorgungsanlagen gemäß TrinkwV, insbesondere Kontrolle von dezentralen Wasserversorgungsanlagen und Eigenwasserversorgungsanlagen (z. B. Hausbrunnen), Prüfung und Bewertung der Trinkwasserqualität (mikrobiologisch und chemisch), Bewertung von Untersuchungsergebnissen und Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen
• Erstellung von Berichten über das Aufgabengebiet einschließlich der Datenerhebung
• Bearbeitung von Stellungnahmen in Planungs- und Genehmigungsverfahren im Hinblick auf Infektionsschutz und Hygiene
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung und bei Bedarf am Wochenendtagesdienst

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hygienekontrolleur/-in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
• Interesse an den Bereichen Hygiene und Infektionsschutz sowie fachbezogenen Rechtsfragen zum Infektionsschutzgesetz (IfSG), der Trinkwasser- und Hygieneverordnung sowie relevanter Richtlinien (z. B. KRINKO-Empfehlungen)
• Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich der Hygieneüberwachung oder Infektionsprävention
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Beratungskompetenz
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Themen
• Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere bei Außendiensttätigkeiten
• Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir

• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst -TVöD
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeitendenberatung
• Jahressonderzahlung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester