Leitung Betreuungsverein (m/w/d)

• Leitung eines engagierten Teams aus rechtlichen Betreuer*innen und Verwaltungskräften
• Fachliche Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung eigener rechtlicher Betreuungen in Fallverantwortung
• Organisation und Weiterentwicklung der Querschnittsarbeit
• Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Betreuer*innen
• Beratung zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden, Einrichtungen und Netzwerkpartnern
• Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Kooperationen
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fachvorträgen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Betreuungsvereins sowie an bereichsübergreifenden Projekten

• Sie sind als rechtliche Betreuer:in (Stufe 2) registriert und haben ein Studium der Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betreuungsrecht sowie in den relevanten Bereichen des BGB und der Sozialgesetzbücher.
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der rechtlichen Betreuung, vorzugsweise in einem Betreuungsverein, mit.
• Sie haben bereits Führungserfahrung oder möchten den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion gehen.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und lösungsorientiert und verfügen über Beratungskompetenz sowie Kenntnisse der unterstützten Entscheidungsfindung.
• Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen aktiv mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Eine sinnstiftende Aufgabe
  Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und gestalten die Weiterentwicklung unseres Betreuungsvereins aktiv mit.
• Ein engagiertes und kollegiales Team
  Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
• Gestaltungsspielraum
  Ihre Ideen sind willkommen. Wir fördern Eigeninitiative und freuen uns über Menschen, die Veränderungen mitgestalten möchten.
• Flexible Arbeitsbedingungen
  Ob Vollzeit oder Teilzeit - wir bieten flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision sowie kollegiale Beratung sind für uns selbstverständlich.

Faire Rahmenbedingungen

• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• moderne Arbeitsausstattung
• strukturierte Einarbeitung
• regelmäßige Teamveranstaltungen
• Mobile Working
• Supervision