Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Straßenbauer*in
(w/m/d)(Kennziffer 55/0000A)
für die Straßenmeisterei im Regiebetrieb des Fachbereichs Stadtgrün.
Der Fachbereich Stadtgrün nimmt umfassende Aufgaben zum Erhalt und zur Entwicklung öffentlicher Freiflächen und Grünelemente wahr, um eine bedarfsorientierte Versorgung der Bürgeri*nnen sowie Besucher*innen der Stadt Herne für Freizeit und Erholung gewährleisten zu können.
Darüber hinaus hat die Straßenmeisterei des Fachbereichs Stadtgrün die Aufgabe, das rund 360 km lange Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert, in Stand zu halten. Hierzu kommen dann auch noch Instandhaltungsarbeiten an den städtischen Gehwegen.
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Selbstständige Schadensbeseitigung an Straßen, Wegen und Plätzen
- Selbstständige Asphaltierungen, Steinsetz- und Pflasterarbeiten
- Abarbeitung von allgemeinen Schäden im Straßennetz über das Straßenmanagementsystem
- Markierungsarbeiten auf Verkehrsflächen
- Instandsetzungs- und Pflegearbeiten an Bauwerken sowie Straßenausstattungen verschiedener Art
- 24/7 Bereitschaftsdienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Teilnahme am Winterdienst, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Sichern von Gefahrenstellen
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kleingeräten und Baumaschinen
- Bedienen von verschiedenen Geräten (z.B. Radlader, Walzen, Rüttelplatten)
- Auf- und Abbau von Verkehrszeichen
- Markierungsarbeiten auf Verkehrsflächen
Wünschenswert sind:
Fahrerlaubnis der Klassen B, BE, C1, C1E, C, CE
Qualifikationsprofil
Diese Voraussetzungen müssen Bewerber*innen erfüllen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenbauer*in (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf wie z.B. Maurer*in, Stahlbetonbauer*in oder Kanalbauer*in (mit dreijähriger Ausbildungsdauer)
- handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit (z.B. beim Handhaben von Messgeräten und Handwerkzeugen)
- Erfahrungen im Umgang mit modernen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sowie deren Pflege
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften, insbesondere im Winterdienst
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und neuen Techniken
- Flexibilität, Kontakt- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Sorgfalt und Umsicht (z.B. beim Verlegen und Versetzen von Pflastersteinen oder beim Arbeiten mit Straßenbaumaschinen
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD (Jahresbrutto von ca. 38.884,00 bis 47.114,00 Euro)
- eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
- ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
- eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
- teamübergreifende Zusammenarbeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- Angebot der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberförderung („Extra-Rente“)
- es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des
- Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- mit dem Zentralen Betriebshof einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderner Aufenthaltsraum, Duschen, Umkleiden, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Nutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsverfahren und bewerben sich ganz einfach über den "Jetzt bewerben" Button bis zum 03. Juli 2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!_________________________________
Kontakt:Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Stadtgrün Herr Paul (02323/16-2500) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Wend (02323/16-4212). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de.
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