Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Stadtentwicklung und Stadtplanung
Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben im „Fachbereich - Planen, Bauen, Umwelt“ bietet?
Tätigkeiten:
- Projektmanagement für Maßnahmen der Städtebauförderung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Betreuung von kommunalen Entwicklungskonzepten
- Qualifizierte Beratung von Bauwilligen und deren Fachplaner*innen
- Planungsrechtliche Stellungnahmen
- Abwicklung und Begleitung von Verfahren zur Aufstellung und Änderung des Flächennutzungsplans und von Bebauungsplänen sowie weiteren formellen und informellen städtebaulichen Planungen
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil eines engagierten Teams. Die Stadt Schwelm bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist über die nahegelegenen Autobahnen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Was Sie mitbringen sollten:- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Umweltplanung, Geografie, Nachhaltige Entwicklung, Architektur (Bachelor/Master/Diplom) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Fundierte Kenntnisse des Bau- und Planungsrechtes
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten
- Freundlicher, zielorientierter Umgang im Publikumsverkehr
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gutes Zeitmanagement, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationsvermögen, Genauigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswert CAD- oder GIS-Kenntnisse
- Wünschenswert sind Praxiserfahrung im Bereich der Bauleitplanung und/oder der Bauordnung oder andere Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Arbeitsumfang:
- 39 Stunden in der Woche. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
- Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V
- Neben der tariflich geregelten Jahressonderzahlung eine 2. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
- Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
- Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
- Jobrad-Leasing
Das Wichtigste zuerst!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Ihre Bewerbung sollte daher eine PDF umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind. Richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.
Bewerben können Sie sich bis zum 16.02.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 12. KW statt.
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Herrn Horvat (Tel. 02336/801-333) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Lührmann (02336/801-399) an.
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