Die Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen (gpaNRW) mit Sitz in Herne ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Einrichtung (AöR), die für alle Kommunen in NRW Dienstleistungen in den Bereichen Prüfung, Beratung und Service erbringt.
Zur Verstärkung unseres Prüfteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Kolleginnen / engagierte Kollegen im Außendienst für die
Prüfung und Beratung
in verschiedenen kommunalen Aufgabenfeldern
- insbesondere in den Bereichen Jugend und Soziales
sowie Personal und Organisation -
(Kennziffer 2026/E1)
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden können.
Beschäftigte für die Prüfung und Beratung (m/w/d) in verschiedenen kommunalen Aufgabenfeldern - insbesondere in den Bereichen Jugend und Soziales sowie Personal und Organisation (Kennziffer 2026/1)
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben basieren auf § 2 Gemeindeprüfungsanstaltsgesetz (GPAG) und umfassen die überörtliche Prüfung von Städten, Gemeinden, Kreisen, Landschafts- und Zweckverbänden sowie die fachspezifische Beratung.
Einblicke in die verschiedenen Prüfungsgebiete und den Aufbau einer Prüfung ermöglichen die auf unserer veröffentlichten Prüfungsberichte: https://gpanrw.de/prufung/prufberichte.
Ihr Profil:
Sie besitzen als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 (allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. haben als Tarifbeschäftigte(r) des öffentlichen Dienstes den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen. In Frage kommen auch Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gemäß Entgeltordnung (VKA) befreit sind und/oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der Sozialwissenschaften/Sozialpädagogik oder Personalmanagement/Organisationsmanagement und bestenfalls eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation haben.
Darüber hinaus verfügen Sie über:- mehrjährige breitgefächerte Berufserfahrung im kommunalen Bereich
- fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement
- je nach Einsatzgebiet in unserer Prüfung/Beratung:
- Fachkenntnisse und Berufserfahrungen bestenfalls in mehreren kommunalen Aufgabenfeldern, insbesondere in den Bereichen:
- Jugend und/ oder Soziales
- oder Personal und Organisation z.B. KGSt-Lehrgang Organisationsmanagement
- Erfahrungen im Bereich von Projekt- und Prozessmanagement
- ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Sachverhalte (mündlich und schriftlich) präzise und verständlich darzustellen
- freundliches und sicheres Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
- Kritikfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Mobilität und Reisebereitschaft (Einsatz in ganz NRW)
- sicheren, routinierten Umgang mit MS Office (Excel, Power Point, Outlook und Word)
- Fachkenntnisse und Berufserfahrungen bestenfalls in mehreren kommunalen Aufgabenfeldern, insbesondere in den Bereichen:
Wir lieben Kommunen – Sie auch?
Dann haben wir spannende und herausfordernde Aufgaben für Sie!
Wir bieten Ihnen viele Vorteile, u.a.:
- eine attraktive, unbefristete Stelle mit einer Bezahlung bis zu A 12 LBesG NRW bzw. E 12 TVöD (VKA) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Übernahme aller Reisekosten nach Landesreisekostengesetz
- kommunale Vielfalt durch Projekte in Kommunen aller Größenklassen in NRW und damit den „Blick über den Tellerrand“
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch die Möglichkeit der Heimarbeit,
denn Ihr Arbeitsort entspricht Ihrem Wohnort innerhalb von NRW - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; individuelle Teilzeitmodelle sind möglich
- weitergehende Aufstiegschancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre in einer motivierten Kollegenschaft
- gute Einarbeitung und umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne und hochwertige technische Ausstattung
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und Landesbeamtengesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite https://gpanrw.de/karriere/karriere über die gpaNRW.
Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Karriereseite mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, dienstliche Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder die Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gemäß Entgeltordnung (VKA) sowie Zeugnis des höchsten Schulabschlusses) bewerben.
Bewerbungen sind online über das Bewerberportal unserer Karriereseite bis zum 20.03.2026 möglich unter Angabe der Kennziffer 2026/E1.
Sprechen Sie uns gerne an!
Bei Fragen zum Verfahren:
Herr Maximilian Meise
(Recruiting)
Telefon 02323/1480-555
Mail Bewerbungen@gpa.nrw.de
