KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW.
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Fachkoordination Tarif-/Arbeitsrecht im Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3
„Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“
Kennziffer: J000003201
Fachkoordination Tarif-/Arbeitsrecht im Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“
Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung des Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden
- Erste Ansprechperson für alle Angelegenheiten im Tarifbereich
- Verantwortung für tarifliche Maßnahmen (rechtliche Prüfung)
- Verteilung und Sicherstellung der Aufgabenerledigung innerhalb des Teams
- Beratung der Führungskräfte
- Koordination von Berichtspflichten
- Vertretung des Tarifteams in Besprechungen
Ihr Profil
Erforderlich
- Beamtin/Beamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW sowie
- Seit mind. 3 Jahren ununterbrochen im Bereich Arbeits-/Tarifrecht (TV-L) tätig
Wünschenswert
- Fähigkeit ein Team fachlich anzuleiten
- Affinität zur Aufbereitung rechtlicher Themen
- Hohe Serviceorientierung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Aufgabenvielfalt
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV Anbindung
- gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Beim Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Funktion zu besetzen.
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW und bringen folgende Dinge bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Nachweis über die Laufbahnbefähigung
- Kopie der aktuellen Beurteilung und der Vorbeurteilung
- Einverständniserklärung zur Anforderung der Personalakte
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Unterlagen.
Bewerbungsfrist bis zum: 27.04.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung SonstigesDie Ausübung der Funktion ist für mindestens 3 Jahre vorgesehen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Weiterhin bemühen wir uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
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