Fachdienstleitung Verkehrsaufsicht (m/w/d)

• Sie führen und steuern den Fachdienst Verkehrsaufsicht mit den Bereichen Verkehrslenkung und Ordnungswidrigkeiten ruhender Verkehr
• Bearbeitung von komplexen und schwierigen Fällen
• Einbindung von und Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten der Stadt Ahrensburg im Rahmen der originären Arbeit einer Straßenverkehrsbehörde
• Zusammenarbeit mit der Polizei in Fragen der Verkehrssicherheit und Unfallprävention
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und Beratung zu verkehrs- / ordnungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Aufgabenfelds einer Straßenverkehrsbehörde im Wandel von Gesellschaft und Grundsatzfragen der Digitalisierung und Mobilität

• Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management oder im Bereich Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung
  oder
• Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt:in (erfolgreiche Absolvierung des Ang II)
  oder
• Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, ergänzt durch umfassende Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Rechtsanwendung
• Affinität zu Digitalisierungsprozessen
• Bürger- und Dienstleistungsorientierte Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Kooperationsverhalten und vernetzte Arbeitsweise über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 39 / 41 Wochenstunden, Vergütung nach EG 11 TVöD (VKA) / Besoldung nach A11 SHBesG, freuen wir uns auf eine Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Gestaltungswillen und Lust auf Verwaltung, die unseren Fachdienst nicht nur steuert, sondern aktiv weiterentwickelt. Sie übernehmen Verantwortung für rechtmäßiges Handeln und treiben Themen wie Digitalisierung, Servicequalität und Verkehrssicherheit engagiert voran.
Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange im Jobsharing grundsätzlich möglich.

• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit), 30 Urlaubstage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge VBL für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung nach EG 11 TVöD (VKA) (54.800 € bis 81.200 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Besoldung nach A11 SHBesG
• Gestaltungsspielraum - verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness - ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
• Persönliche Entwicklung - maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung