Business Development Manager / Key Account Manager Automotive (m/w/d)

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im OEM- und Tier-1-Umfeld
• Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten (auch innerhalb bestehender Kunden)
• Steuerung des RFQ-Prozesses inkl. Preisstrategie, Angebotskalkulation und Verhandlungen
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen (z. B. neue Anwendungen, Plattformen, Programme)
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation, Projektmanagement, Operations und Finance
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement auf Kundenseite

ie kommen aus einem Tier-1- oder starken Tier-2-Umfeld und haben Erfahrung sowohl im Key Account Management als auch im aktiven Business Development.

Sie kennen die Dynamik im Automotive-Markt und können Kundenbeziehungen gezielt weiterentwickeln sowie neue Geschäftspotenziale erschließen.

• Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
• Erfahrung im Tier-1- oder Tier-2-Umfeld, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (z. B. Spritzguss, Baugruppen)
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Neukundenentwicklung
• Fundiertes Verständnis von OEM-Prozessen (Nomination, SOP, Pricing, Change Management)
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie analytische Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel sowie erste Erfahrungen mit digitalen bzw. KI-gestützten Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kombination aus Key Account Management und Business Development
• Klarer Fokus auf Wachstum, neue Projekte und Marktausbau - nicht nur Betreuung
• Breite kommerzielle Verantwortung: Pricing, Deals, Kundenstrategie aus einer Hand
• Internationales Umfeld mit Standorten in mehreren Ländern
• Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Sales Director (m/w/d)
• Hoher Gestaltungsspielraum in der Entwicklung von Kunden- und Wachstumsstrategien
• Hybrides Arbeitsmodell mit Hauptstandort Weißenburg i. Bay.

Wir bieten

• Die Sicherheit eines globalen Konzerns in der Atmosphäre eines Familienunternehmens
• Umzug in ein nagelneues Werk im 4. Quartal 2026
• Faire Vergütung in Anlehnung an Branchenstandards.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstruktur
• Verschiedene Bonuszahlungen sowie weitere Prämien
• Teilnahme an Teamaktivitäten, Firmenfesten und Sportevents
• Bezuschussung Fitnessstudio über Hansefit und Firmenfahrradleasing auch für Lebenspartner
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge