Ingenieur als Innovationsmanager - Luft- und Raumfahrrtechnik (w/m/d)

Für die im Aufbau befindliche Einrichtung Technologien für Kleinflugzeuge suchen wir eine Person, die als Innovationsmanager/in (m/w/d) im Rheinischen Revier vor Ort tätig wird, um nachhaltige Kleinflugzeug-Technologien möglichst schnell in den Markt zu bringen. Im Innovationszentrum INK kommen Mitarbeitende verschiedener DLR-Institute zusammen, um interdisziplinär an den Themen des elektrischen Fliegens und der (inter)urbanen Mobilität zu forschen.

Als Mitarbeiter/in (w/m/d) übernimmst du an der Schnittstelle zwischen den Instituten im INK einerseits und den externen Partnern andererseits die Entwicklung der Geschäftsfelder des INK, seines Netzwerkes sowie die Analyse und Vermittlung von Technologien und Trends zum elektrischen Fliegen im Bereich von Kleinflugzeug-Technologien (Schwerpunkte: Allgemeine Luftfahrt und Advanced Air Mobility). Dich erwartet eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten einsetzen und ausbauen kannst. Du hast die Möglichkeit, in einem Team, das dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt, am Aufbau einer noch jungen DLR-Einrichtung mitzuwirken.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von entscheidungsreifen Vorschlägen für eine zielgerichtete strategische Unternehmensplanung und die systematische Weiterentwicklung der Geschäftsfelder des Innovationszentrums mit Schnittstellen zur zentralen Abteilung Wirtschaftskooperationen, Programmdirektion Luftfahrt sowie den Instituten im INK (z. B. zu den Innovationsmanager:innen dort)
• Aufbau, Umsetzung und Koordination eines Partnernetzwerks mit dem Ziel der Positionierung des INK speziell im Rheinischen Revier sowie allgemein in der regionalen, nationalen und internationalen Forschungslandschaft in Abstimmung mit den Instituten im INK
• Durchführung eines Innovations- und Technologiescoutings inklusive der Erstellung von Trendanalysen durch Monitoring der wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen sowie die Identifizierung neuer Innovationspotenziale und Ansprache relevanter Stakeholder (intern wie extern)
• internes Key-Accounting und Anleitung der Nachwuchskräfte im INK bei der Generierung von Schutzrechten und Lizenzverträgen durch systematische Portfolioanalysen, Entwicklung von IP-Strategien und Unterstützung beim Technologietransfer (zusammen mit zentralen Abteilungen des DLR, die hierbei unterstützen)
• Aufbau und Pflege einer Innovationskultur durch Maßnahmen zur Förderung von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und professioneller Projektleitung unter Anwendung moderner Innovationsmethoden
• Organisation und Durchführung eines regelmäßigen internen Austauschs zum Technologietransfer im Bereich von Kleinflugzeug-Technologien sowie Vermittlung von Kontakten zu potenziellen Industriepartnern, Investoren, erfahrenen Gründern, Acceleratoren etc.
• Vertretung der DLR-Interessen zu Kleinflugzeug-Technologien und Innovationsmanagement im Rheinischen Revier bzw. in NRW in Abstimmung mit den Instituten im INK

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom-Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektromobilität oder Mechatronik) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
• vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Sektor Unternehmensentwicklung, Dienstleistungs-/Servicemanagement, Business-Development, Innovationsmanagement für den Bereich der Verwaltung von Forschungs- und Entwicklungsprodukten
• nachweisbare praktische Erfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung, der Entwicklung von Geschäftsmodellen im Umfeld oder mit Bezug zu Luftfahrttechnologien oder anderer für die Tätigkeit relevanter Technologiefelder
• einschlägige Branchenkenntnisse im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik
• Kenntnis über funktionierende Verwertungstrukturen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Aufbau und der Pflege von wissenschaftlichen Netzwerken

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.