Referentin/ Referent (w/m/d)
im Referat 212 „Open Government, IT-Fortbildung“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 14 TV-L)
Unser Ministerium
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
Ihr Referat
Das Referat 212 ist verantwortlich für die Koordinierung und strategische Weiterentwicklung der Open-Government-Aktivitäten der Landesregierung. Schwerpunkte bilden dabei die Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung von Bürgerbeteiligung, die Bereitstellung von Open Data sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft. Besondere Bedeutung hat die technische Weiterentwicklung und Förderung des weiteren Rollouts des Portals Beteiligung NRW. Weiterhin ist das Referat verantwortlich für das IT-Fortbildungsprogramm der Landesregierung.
Ihr Aufgabenbereich- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung und dem Controlling der Umsetzung der Open-Government-Strategie des Landes Nordrhein-Westfalen
- Koordination und Steuerung der technischen Weiterentwicklung des Portals Beteiligung NRW
- Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen des Landes im Rahmen der Open Government Partnership (OGP)
- Konzeption, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Aufgabenbereichs
- Steuerung der beauftragten Dienstleister, Bewirtschaftung und Controlling der Haushaltsmittel, die für die Finanzierung der Maßnahmen zur Verfügung stehen.
- Vertretung des Landes in Arbeitsgruppen, Bund-Länder-Gremien und bei Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen
- Durchführung von Beteiligungsverfahren (zum Beispiel Personalvertretungen, Datenschutz)
- Erstellen von fachlichen Stellungnahmen, Terminvorbereitungen und Reden für die Leitungsebene
- Bearbeitung von Kabinett-, Landtags-, Bundesrats- und vergleichbaren Angelegenheiten
Wir setzen voraus
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Master oder universitärer Diplomstudiengang) mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, rechtwissenschaftlichen oder informationstechnischen oder vergleichbaren Schwerpunkt
- Erfahrungen in der Steuerung und Koordination von IT-Projekten und externen Dienstleistern
- ein ausgeprägtes Interesse an den mit der Digitalisierung und der Verwaltungsöffnung gegenüber der Bevölkerung verbundenen Fragestellungen wie zum Beispiel Bürgerbeteiligung und Open Data
- Kenntnisse im Projektmanagement und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und PowerPoint
- Diversitykompetenz
Wir bieten Ihnen
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
- ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit - auch auf diesem Arbeitsplatz - grundsätzlich möglich ist
- einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
oder
die Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist
Haben Sie Fragen an uns? Fragen zum AufgabenbereichFrau Schlesiger
0211/8618-4716
Frau Bleckmann
0211/8618-3118
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 25. Mai 2026
Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und persönlicher Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Verarbeitung personenbezogener Daten
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.
