Bei der Bundesstadt Bonn
im Amt für Soziales und Wohnen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle als
Pflegefachkraft
im Bereich der WTG-Behörde (Heimaufsicht)
- Entgeltgruppe je nach Qualifikation bis 9c TVöD -
im Sachgebiet „Fachstelle Alter und Pflege, WTG-Behörde“ zu besetzen.
Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie in selbstständiger, sinnstiftender Arbeit zu einer stetigen Qualitätsentwicklung der Betreuungsangebote in Bonn positiv beitragen können?
Sie möchten gerne weiterhin zum Wohle von Menschen arbeiten, wünschen sich aber verlässlicher geregelte Arbeitszeiten?
Sie sehen einen Reiz darin, teils am Schreibtisch, teils in Prüfungssituationen im Außendienst zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir leisten mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der über 4.000 Menschen in Bonn, die auf die Hilfe eines Betreuungsangebotes angewiesen sind.
Die WTG-Behörde agiert dabei auf Grundlage des Wohn- und Teilhabegesetzes Nordrhein-Westfalen (WTG NRW) und der dazu gehörigen Durchführungsverordnung.
Diese Rechtsgrundlagen haben den Zweck, die Würde, die Rechte, die Interessen und Bedürfnisse der Menschen, die Wohn- und Betreuungsangebote für ältere oder pflegebedürftige Menschen und Menschen mit Behinderung nutzen, vor Beeinträchtigungen zu schützen und dafür zu sorgen, dass Leistungsanbieter*innen die ihnen obliegenden Pflichten einhalten.
Hierbei verstehen wir uns in erster Linie als Partner*in der Einrichtungen und ihrer Nutzer*innen, die versucht, Probleme im Dialog zu lösen und eine gemeinsame Qualitätssicherung umzusetzen.
Zum Aufgabenbereich gehören:
- die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW und seiner Durchführungsverordnung,
- die Durchführung von regelmäßigen, aber auch anlassbezogenen Begehungen der stationären Pflegeeinrichtungen, der Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, der Hospiz- und Gasteinrichtungen sowie der Wohngemeinschaften in Bonn,
- die Beratung der Bewohnenden, der Angehörigen, der Einrichtungsträger und deren Mitarbeitenden in fachbezogenen Angelegenheiten,
- der Erfahrungs- und Informationsaustausch sowie die Kontaktpflege mit den Betreuungseinrichtungen.
Qualifikationsprofil
Wir würden Sie gerne in unserem Team begrüßen, wenn Sie:
- über ein fachrichtungsbezogenes abgeschlossenes Hochschulstudium verfügen, bspw. der Pflegewissenschaften, Pflegemanagement, Pflegepädagogik sowie Gesundheitsmanagement alternativ
- über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Alten- / Kranken- und Gesundheitspflege zuzüglich mehrjähriger praktischer Berufserfahrung in der Pflege verfügen.
Folgende Kenntnisse sowie Erfahrungen sind zur Aufgabenerledigung außerdem wünschenswert:
- Fachwissen über die Expertenstandards und deren Kriterien (Struktur, Prozess)
- Erfahrungen in der Risikoerfassung und Maßnahmenplanung/Pflegeplanung
- Erfahrungen im Umgang mit Konzepten
- Beherrschung des Pflegeprozesses (Pflegeprozess verstehen und anwenden können)
- Sicherheit im Umgang mit Wundmanagement, Medikamentenmanagement und Hygiene
- Erfahrung mit digitaler Dokumentation.
Möglichkeiten zur fachorientierten Fortbildung werden selbstverständlich unterstützt. Eine Einarbeitung ist durch eine erfahrene Kollegin und das übrige langjährig zusammenarbeitende Team sichergestellt.
Zudem erfordert diese verantwortungsvolle Position ein besonderes Maß an Sozialkompetenz, Selbstständigkeit sowie ein sicheres und verständnisvolles, beratungsorientiertes Auftreten den Einrichtungen und seinen Fachkräften gegenüber, auch in schwierigen Problemsituationen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, einschließlich einer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksweise, ist eine wichtige Fähigkeit für diese Stelle.
Wenn Sie darüber hinaus noch flexibel bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe sind und Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Das bieten wir:
- eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- gute Teamarbeit und ein offenes Betriebsklima
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
Bleiben Sie fit
Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.
Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Bewerbungsunterlagen
Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- ggf. Zeugnis Studium/Ausbildung
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden
Kommen Sie gerne für weitere Informationen vorab auf uns zu. Der Sachgruppenleiter der WTG-Behörde, Herr Jörg Grothkass, steht Ihnen unter der Telefonnummer 77 58 42 für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Gerne bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation im Vorfeld einer Bewerbung an.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Lea Leuwer unter der Rufnummer 0228 - 77 2319 zur Verfügung.
BewerbungsfristDie Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.











