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Im Bereich Forschung und Entwicklung / Anwendungstechnik fällt in Ihren Verantwortungsbereich:

Produktentwicklung: Entwicklung und Optimierung von Produkten und Verfahren, Durchführung von Tests (Funktion, Leistung, Sicherheit)

Strategie & Planung: Festlegung der F&E-Ziele, Erstellung des Bereichsbudgets sowie die kontinuierliche Budgetüberwachung, Analyse von Markttrends, Definition von Projektphasen

Projektleitung: Planung, Organisation und Steuerung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Marktreife, Sicherstellung von Terminen und Budgets

Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Motivation und Koordination interdisziplinärer Teams, Förderung der Zusammenarbeit, Durchführung jährlicher Zielgespräche

Qualität & Compliance: Sicherstellung der Produktqualität, Nutzerfreundlichkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen

Wissensmanagement & Innovation: Beobachtung technologischer Fortschritte, Zusammenarbeit mit externen Partnern (Hochschulen, Institute usw.) sowie internen Partnern (Sparten usw.)

Interne & externe Kommunikation: Beratung zu Sanierungsprojekten als interner Sachverständiger (Beratung zu Verfahren, Produkten und Vorgehensweisen, Erstellung von Sanierungskonzepten, Baustellenbesuche, Absprache mit Beteiligten wie Sachverständigen und Regulierern). Präsentation von Ergebnissen, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen (Marketing, Vertrieb, Akademie)

Sonstiges: Teilnahme an Besprechungen sowie an Tagungen der Führungskräfte, Teilnahme am FSU, Vorbereitung von Präsentationen sowie Schulungs- und Trainingsunterlagen, interne und externe Referententätigkeit im Rahmen der Sprint-Akademie

• Abgeschlossenes technisch geprägtes Studium (FH/Uni), alternativ ein naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung (Berufserfahrung im bautechnischen Bereich von Vorteil, aber kein Muss)
• Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude
• Bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Know-how in Innovationsprozessen, Kreativität, Problemlösungskompetenz
• Hohe IT-Affinität
• Führerschein Klasse B

• Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
• Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+, LAZ, Workation etc.)
• Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
• Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt