3158 Jobs gefunden

• Als Fachgebietsleiter:in für Cybersecurity entwickelst du die mehrjährige Cybersecurity-Roadmap in enger Abstimmung mit den IT-Infrastruktur-Teams und weiteren Stakeholdern.
• Du übersetzt regulatorische Anforderungen (NIS2, ISO 27001/27002) von Beginn an in pragmatische, technische Maßnahmen, nicht in theoretische Listen, sondern umsetzbare Projekte.
• Dein Team verantwortet den Aufbau und Betrieb der zentralen Dienste wie SIEM, EDR und Schwachstellenmanagement. Du planst und testest alles zusammen mit den Betriebsteams und überführst dies in den produktiven Betrieb.
• Außerdem bist du zusammen mit deinem Team die ersten Ansprechpartner:innen für alle Cybersecurity-Fragen, von der Architekturberatung in Projekten bis zur konkreten Unterstützung im laufenden Betrieb. Dabei achtest du darauf, dass Security nicht nachträglich berücksichtigt wird, sondern von Anfang an mitgedacht und mitgelebt wird.
• Du erarbeitest gemeinsam mit den Fach-Teams verbindliche technische Sicherheitsrichtlinien und Standards (z. B. Hardening-Vorgaben, Logging- und Monitoring-Anforderungen, Cloud-Security-Baseline, Verschlüsselungsstandards, Netzwerk-Segmentierung).
• Die Richtlinien werden im IT-Governance-Prozess als verpflichtend für alle IT-Bereiche verabschiedet und durch dein Team überprüft, konstruktiv, transparent und mit Augenmaß durchgesetzt.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Des Weiteren hast du mehrjährige Berufserfahrung in Cybersecurity und IT-Infrastruktur.
• Außerdem hast du ein tiefes Verständnis von Security-Architekturen und Security Operations (SIEM, EDR, VulnMgmt, Hardening).
• Du hast praktische Erfahrung in der Cybersecurity kritischer Infrastrukturen (KRITIS), idealerweise mit OT-Komponenten.
• Darüber hinaus hast du nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Standards.
• Du hast gute Kenntnisse in Bezug auf regulatorische Anforderungen (NIS2, ISO 27001/27002) und deren technischer Umsetzung.
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie eine hohe Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen deine Persönlichkeit aus.
• Komplexe technische Themen auch Nicht-Expert:innen verständlich zu machen und Security als Partner:in zu positionieren stellt für dich keine Herausforderung dar.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

• Teamwork statt Hierarchiedenken
  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Freiraum für eigene Ideen
  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gesundheit bei enercity
  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
• Alles für deine Work-Life-Balance
  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
• Attraktive Bezahlung
  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
• enercity Kinderkrippe
  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
• Beste Verkehrsanbindung
  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
• Jobs, die wirklich was verändern
  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
• Mobiles Arbeiten
  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl!
• Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
• enercity Gym und Betriebssport
  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.