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2 Bürokauffrau Jobs in Ludwigshafen am Rhein

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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Bürokauffrau in Ludwigshafen am Rhein?

Das Durchschnittsgehalt als Bürokauffrau in Ludwigshafen am Rhein beträgt 48.108 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 42.215 € bis 54.666 € .

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
48.108 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Bürokauffrau Jobs in Ludwigshafen am Rhein gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 2 offene Stellenangebote für Bürokauffrau Jobs in Ludwigshafen am Rhein.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Bürokauffrau Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Bürokauffrau Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Welche Fähigkeiten sind für Bürokauffrau Jobs besonders wichtig?

Für Bürokauffrau Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Bürokauffrau Jobs in Ludwigshafen am Rhein?

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Bürokauffrau Jobs in Ludwigshafen am Rhein erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Bürokauffrau Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Bürokauffrau Jobs?

Beliebte Orte für Bürokauffrau Jobs sind zurzeit:

Artikel zum Thema Bürokauffrau

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe E 2Ü betrifft typischerweise Beschäftigte, die vor der TVöD-Einführung nach älteren tariflichen Regelungen bezahlt wurden und nun unter die E 2Ü eingestuft wurden, um eine Übergangslösung zu bieten. Diese Entgeltgruppe gilt für einfache Tätigkeiten, die meist Anlerntätigkeiten oder Hilfsarbeiten umfassen. Die Aufgaben in E 2Ü sind mit denen der Entgeltgruppe 2 vergleichbar, jedoch erhalten die Beschäftigten eine leicht angepasste Vergütung, die aufgrund ihrer bisherigen Eingruppierung erfolgt.

E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.

E7 TVL

Entgeltgruppe 7 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 7 steht für die Entgeltgruppe 7, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die fundierte Fachkenntnisse und in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

Entgeltgruppe E10 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 10 TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 10 steht für die Entgeltgruppe 10, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die erweiterte Fachkenntnisse und oft einen Fortbildungsabschluss oder eine spezielle Qualifikation erfordern. Die Entgeltgruppe 10 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit […]

Würfel mit Aufschrift TVöD E 9b

Entgeltgruppe 9b TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 9b steht für die Entgeltgruppe 9b, die für Positionen vorgesehen ist, die eine qualifizierte Fachausbildung erfordern. Die Entgeltgruppe 9b richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfasst Tätigkeiten, die […]

Entgeltgruppe 8 TVöD Bund

Gehalt Entgeltgruppe 8 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 8 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie zusätzlicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe ist im öffentlichen Dienst vergleichbar mit dem mittleren Dienst bei Beamten und umfasst Aufgaben, die fachliche Expertise und selbstständiges Arbeiten erfordern. Beschäftigte in E 8 übernehmen häufig Aufgaben mit Verantwortung, etwa die Betreuung technischer Anlagen, die Verwaltung spezifischer Bereiche oder die Unterstützung bei Projekten.