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12 Business Administration Jobs in Thüringen

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Was ist das durchschnittliche Gehalt für Business Administration Jobs in Thuringia?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich Business Administration in Thuringia beträgt 50.772 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 36.000 € bis 61.237 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

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Durchschnittsgehalt
50.772 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Business Administration Jobs in Thüringen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 12 offene Stellenangebote für Business Administration Jobs in Thüringen.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Business Administration Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Business Administration Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:
Fachadministrator
,
Kaufmännischer Angestellter
,
Verwaltungsleiter
,
Verwaltungsangestellter
,
Verwaltungsmitarbeiter
.

Welche Fähigkeiten sind für Business Administration Jobs besonders wichtig?

Für Business Administration Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:
Projektadministration
,
Bürowirtschaft
,
Verwaltung
,
Administration
,
Office Administration
.

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Business Administration Jobs in Thüringen?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Business Administration Jobs:
KNDS Deutschland
,
Stadt Mülheim an der Ruhr
,
HENSOLDT Sensors
,
Landesbank Baden-Württemberg
,
KIND
.

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Business Administration Jobs in Thüringen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Business Administration Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Business Administration Jobs?

Beliebte Orte für Business Administration Jobs sind zurzeit:
Berlin
,
München
,
Düsseldorf
,
Frankfurt am Main
,
Hamburg
.
Die meisten Jobs gibt es in:
North Rhine-Westphalia
,
Bavaria
,
Hesse
.

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Porträt einer lächelnden Programmiererin in einem Büro mit Kollegen im Hintergrund.

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E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.

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TV-L Entgeltgruppe 13

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Die Bezeichnung TV-L 13 steht für die Entgeltgruppe 13, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die tiefgehendes Fachwissen und häufig einen Hochschulabschluss (Master, Diplom) erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem akademischen Hintergrund, die anspruchsvolle, wissenschaftliche oder konzeptionelle Aufgaben übernehmen.

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Entgeltgruppe 2 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 2 richtet sich typischerweise an Beschäftigte, die grundlegende Aufgaben im öffentlichen Dienst übernehmen. Diese Tätigkeiten sind meist Anlerntätigkeiten, die unter Anleitung und mit geringem Verantwortungsgrad ausgeführt werden. Diese Entgeltgruppe entspricht dem einfachen Dienst bei Beamten. Zu den Aufgaben in E 2 gehören beispielsweise Tätigkeiten wie Boten-, Reinigungs-, Lagerarbeiten oder einfache Hilfstätigkeiten in der Verwaltung.

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E7 TVL

Entgeltgruppe 7 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 7 steht für die Entgeltgruppe 7, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die fundierte Fachkenntnisse und in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

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Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe E 2Ü betrifft typischerweise Beschäftigte, die vor der TVöD-Einführung nach älteren tariflichen Regelungen bezahlt wurden und nun unter die E 2Ü eingestuft wurden, um eine Übergangslösung zu bieten. Diese Entgeltgruppe gilt für einfache Tätigkeiten, die meist Anlerntätigkeiten oder Hilfsarbeiten umfassen. Die Aufgaben in E 2Ü sind mit denen der Entgeltgruppe 2 vergleichbar, jedoch erhalten die Beschäftigten eine leicht angepasste Vergütung, die aufgrund ihrer bisherigen Eingruppierung erfolgt.

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