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Was ist das durchschnittliche Gehalt für VBA Jobs in Oberhausen?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich VBA in Oberhausen beträgt 61.821 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 58.000 € bis 68.000 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
61.821 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für VBA Jobs in Oberhausen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 0 offene Stellenangebote für VBA Jobs in Oberhausen.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an VBA Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für VBA Jobs besonders relevant:

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für VBA Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die VBA Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach VBA Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach VBA Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für VBA Jobs in Oberhausen?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für VBA Jobs:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für VBA Jobs in Oberhausen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du VBA Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten VBA Jobs?

Artikel zum Thema VBA

Skillset und Fähigkeiten um Lebenslauf

Fähigkeiten im Lebenslauf

Fähigkeiten sind wichtiger Bestandteil deines Lebenslaufs und geben dem Arbeitgeber die Möglichkeit, dein Skillset schnell mit anderen Bewerbern zu vergleichen. Darum ist es wichtig, nur relevante Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anzugeben und einen Überblick zu geben, auf welchem Level du die jeweiligen Skills beherrschst.

Entgeltgruppe 13 TVöD Bund 2024

Gehalt Entgeltgruppe 13 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 13 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, meist einem Master- oder Diplom-Abschluss. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höheren Dienst bei Beamten und gilt für Tätigkeiten, die tiefgehendes Fachwissen sowie wissenschaftliches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten erfordern.

TV-L Entgeltgruppe 13

Gehalt TVL 13

Die Bezeichnung TV-L 13 steht für die Entgeltgruppe 13, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die tiefgehendes Fachwissen und häufig einen Hochschulabschluss (Master, Diplom) erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem akademischen Hintergrund, die anspruchsvolle, wissenschaftliche oder konzeptionelle Aufgaben übernehmen.

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15Ü umfasst anspruchsvolle Tätigkeiten, die tiefgehendes Fachwissen und oft Leitungsaufgaben erfordern. Häufig sind dies Führungspositionen oder Tätigkeiten, die mit der Entwicklung von Konzepten oder der Leitung strategischer Projekte verbunden sind. Die Anforderungen entsprechen denen der Entgeltgruppe 15, jedoch mit einer speziellen Überleitungsregelung.

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe E 2Ü betrifft typischerweise Beschäftigte, die vor der TVöD-Einführung nach älteren tariflichen Regelungen bezahlt wurden und nun unter die E 2Ü eingestuft wurden, um eine Übergangslösung zu bieten. Diese Entgeltgruppe gilt für einfache Tätigkeiten, die meist Anlerntätigkeiten oder Hilfsarbeiten umfassen. Die Aufgaben in E 2Ü sind mit denen der Entgeltgruppe 2 vergleichbar, jedoch erhalten die Beschäftigten eine leicht angepasste Vergütung, die aufgrund ihrer bisherigen Eingruppierung erfolgt.

E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.