Bauingenieur als Technischer Referent - Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Als Technische Referentin/Technischer Referent (m/w/d) des Referats B3 „Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke“ erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Betätigungsfeld mit im Wesentlichen folgenden Aufgaben:

• Fortschreibung der zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen im konstruktiven Ingenieurbau im Bereich Straßenbau nach den Erfordernissen der Anpassung an technisch zukunftsweisende Regelungen und nach den Anforderungen an Arbeits- und Umweltschutz
• Erstellung von Berichten über den Zustand der Brücken, Tunnel und weiterer Ingenieurbauwerke im Bundesfernstraßennetz
• Verfassung von Beiträgen zu Berichten über den Zustand der Brücken, Tunnel und weiterer Ingenieurbauwerke im Bundesfernstraßennetz
• Evaluierung der Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen und Prüfung neu einzuführender Regelwerke im konstruktiven Ingenieurbau nach den Grundsätzen des technischen Handelns und nach den Anforderungen an Arbeits- und Umweltschutz
• Unterstützung bei der Wahrnehmung der Fach- und Rechtsaufsicht über die Autobahn GmbH des Bundes
• Beurteilung zur Aufstellung der Notfallplanung im Straßenbau und Einbringung in Gremien der zivilen Verteidigung
• Koordinierung der Angelegenheiten zur Wahrung der Interessen des Bundes gegenüber den Marktüberwachungsbehörden der Länder
• Wahrnehmung der verwaltenden Funktion des Anerkennungswesens im Bereich der bautechnischen Prüfung (Prüfingenieure) im Rahmen der Bewertungs- und Verrechnungsstelle
• Organisation des Controllings der Brückenmodernisierung und Koordinierung der Zusammenführung der Daten von Autobahn GmbH und Ländern

Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Uni-Diplom)

• der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder Bauingenieurwesen mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung im Konstruktiven Ingenieurbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, welche über einen der o. g. für den höheren technischen Dienst notwendigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss verfügen, jedoch noch nicht die Befähigung für den höheren technischen Dienst besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 24 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des höheren technischen Dienstes zugelassen werden.

Das wäre wünschenswert:

Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen:

• Ausgeprägte Präsentationskompetenz und Darstellungsvermögen
• Fähigkeit zu selbständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit im Team
• Fähigkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben bei Bedarf auf der Baustelle vor Ort ggf. neben laufendem Verkehr, z. T. mit erschwerter Zugänglichkeit zu baulichen Anlagen und teilweise auch in den Nachtstunden, durchzuführen
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele
• Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 13, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.

In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 13) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
• Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit und einer Workation,
• moderne technische Ausstattung,
• Möglichkeit der Verbeamtung,
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
• zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
• Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise:

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d), die über entsprechende berufliche Erfahrung - idealerweise in der öffentlichen Verwaltung - verfügen, aber auch an Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger (m/w/d) bzw. Absolventinnen/Absolventen (m/w/d).

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des BMV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.